Le condizioni di lavoro sono tutti quei fattori che influenzano il lavoratore, l'ambiente che lo circonda sul posto di lavoro o sul luogo di lavoro, il processo lavorativo stesso. Le condizioni di lavoro sicure sono quelle che non influenzano il dipendente, o questa influenza non supera gli standard stabiliti. Esistono quattro classi principali di tutte le condizioni di lavoro: ottimali, accettabili, dannose e pericolose.
Condizioni di lavoro dannose sono le condizioni dell'ambiente di lavoro e il processo stesso che influiscono negativamente sulla persona che lavora, e con una durata o un'intensità di lavoro sufficienti, anche le varie malattie professionali sono causate. Le condizioni di lavoro pericolose e dannose possono anche causare invalidità totale o parziale, esacerbazione di malattie somatiche e di altro tipo, compromettere la salute della prole. La classificazione delle condizioni di lavoro dannose viene effettuata in base al grado di nocività.
- Il primo grado: le condizioni di lavoro causano cambiamenti funzionali che vengono ripristinati da un'interruzione prolungata del contatto con fattori dannosi.
- Secondo grado: le condizioni di lavoro causano cambiamenti funzionali persistenti che portano a malattie professionali dopo il lavoro a lungo termine (oltre 15 anni).
- Terzo grado: le condizioni di lavoro causano cambiamenti funzionali persistenti che portano a malattie professionali, disabilità temporanea nel periodo di attività lavorativa.
- Quarto grado: le condizioni di lavoro causano forme gravi di malattie professionali, la crescita di malattie croniche, la completa perdita di capacità lavorativa.
L'elenco delle condizioni di lavoro dannose
Determiniamo quali condizioni di lavoro sono considerate dannose. L'elenco delle condizioni di lavoro dannose è rappresentato da fattori che influiscono sul dipendente, sul suo stato di salute e anche sulla futura prole.
1. Fattori fisici:
- umidità e temperatura, radiazione termica e solare, velocità dell'aria;
- campi elettromagnetici, impulsi, radiazioni;
- campi elettrici e particelle d'aria cariche;
- Laser, raggi ultravioletti, radiazioni ionizzanti, ultra- e infrasuoni;
- vibrazioni, aerosol e polvere;
- illuminazione insufficiente o eccessiva, pulsante, irregolare.
2. Fattori chimici : miscele chimiche e sostanze o sostanze biologiche ottenute per sintesi chimica (antibiotici, enzimi, ormoni, vitamine, ecc.).
3. Fattori biologici : miscele e sostanze biologiche (microrganismi, cellule e spore, batteri).
4. Fattori del lavoro: gravità, tensione, durata del processo lavorativo.
Le occupazioni con condizioni di lavoro pericolose sono tutte quelle che includono questi fattori e condizioni di lavoro. Il lavoro con condizioni di lavoro pericolose include anche alcuni vantaggi e benefici che devono essere forniti ai dipendenti.
Lasciare condizioni di lavoro dannose
Ogni dipendente ha diritto a una vacanza annuale retribuita. Inoltre, coloro il cui lavoro contiene condizioni di lavoro dannose hanno diritto a congedi aggiuntivi. Questa è una vacanza aggiuntiva pagata, che viene fornita in aggiunta a quella principale. Secondo le leggi, coloro che:
- occupato a lavorare con condizioni di lavoro dannose o pericolose;
- ha una natura speciale del lavoro svolto;
- ha una giornata lavorativa irregolare;
- lavora in aree specifiche, ad esempio nel Far North o in altri definiti dalla legge.
Vantaggi per condizioni di lavoro dannose
Oltre alle ferie aggiuntive retribuite, ai dipendenti vengono concessi alcuni benefici per condizioni di lavoro dannose. Includono:
- pensione di vecchiaia in termini di prestazioni;
- orario di lavoro ridotto o settimane;
- sovrattasse ai salari;
- ricevuta gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti.