A livello di disoccupazione, puoi giudicare il paese nel suo insieme perché più lo stato è sviluppato, meno la percentuale di persone che non hanno un lavoro. Insolito è il concetto di "disoccupazione nascosta", che sta emergendo sempre più a causa di un significativo calo della produzione.
Cos'è la disoccupazione nascosta?
Il fenomeno nell'economia, in cui una persona ha un lavoro e mantiene formalmente relazioni con il datore di lavoro, ma in realtà l'occupazione è assente, si chiama disoccupazione nascosta. Vale la pena notare che il pagamento delle retribuzioni non è obbligatorio. La forma latente di disoccupazione si riferisce alla parte di dipendenti che sono diventati inutili in produzione a causa della riduzione della produzione di prodotti o a causa di cambiamenti strutturali.
In alcuni casi, coloro che vogliono ottenere un lavoro sono considerati disoccupati segreti, ma non possono rendersene conto a causa di una serie di motivi e più spesso non dipendono da una persona, ma sono legati alla situazione economica del paese. Scoprendo quale sia la disoccupazione latente e le sue caratteristiche, vale la pena considerare le forme principali:
- Numero eccessivo di dipendenti che ricevono uno stipendio intero, quindi quando lasciano l'azienda non incorreranno in alcuna perdita.
- La presenza nello stato di persone che non lavorano a pieno ritmo, ma vorrebbero lavorare in modalità normale, ma questa possibilità non è dovuta a tagli. Tale disoccupazione nascosta è detta "parziale".
- Esecuzione di vacanze per un numero di persone che non implicano la conservazione dei salari . Spesso questa forma di disoccupazione porta alla presenza di un'occupazione secondaria.
- Disponibilità di tempi di inattività per apparecchiature intramuscolari o di una giornata intera a causa di una serie di motivi, ad esempio la mancanza di alimentazione elettrica.
Disoccupazione nascosta e aperta
Il concetto di disoccupazione nascosta è inteso, e per quanto riguarda l'open, è una situazione in cui un individuo comprende che ha perso il lavoro e può essere ufficialmente registrato presso il servizio di collocamento. Questo include non solo la parte registrata della popolazione, ma anche il tipo non registrato, cioè le persone che lavorano per se stesse e nascondono le entrate dello stato, e anche quelli che semplicemente non vogliono lavorare sulle loro convinzioni della vita. La disoccupazione nascosta e aperta sono due concetti interconnessi, perché c'è sempre un'alta probabilità che il primo tipo andrà al secondo.
Le cause della disoccupazione nascosta
Ci sono una serie di fattori che possono innescare l'emergere della disoccupazione nascosta:
- Un'impresa per risparmiare il numero di dipendenti riduce la giornata lavorativa. Ciò avviene con l'aspettativa di un rapido cambiamento della situazione economica.
- Alcune condizioni per l'emergere della disoccupazione nascosta sono associate alla politica dello stato stesso, che include alcuni benefici per i dipendenti registrati.
- In assenza di un'opportunità finanziaria di pagare gli stipendi, l'impresa invia i dipendenti in ferie, che non vengono pagati.
- Descrivendo le cause della disoccupazione nascosta, vale la pena sottolineare un altro fattore, in modo che i lavoratori in età prepensionante accettino la disoccupazione nascosta, poiché sono importanti esperienze di lavoro continuo.
Aspetti negativi della disoccupazione nascosta
Le conseguenze della disoccupazione aperta e nascosta sono simili tra loro. Se li consideriamo dal lato dell'economia, questo è il modo in cui il deprezzamento dell'allenamento, il declino della produzione, la qualificazione sono persi e il tenore di vita diminuisce. Vale la pena di considerare che cosa succede con la forma latente della disoccupazione da un punto di vista sociale, ad esempio, l'attività lavorativa sta diminuendo, la tensione nella società sta crescendo, il numero di malattie è in aumento e la situazione criminale è aggravata.
Modi per risolvere la disoccupazione nascosta
Per evitare riduzioni di massa, è necessario combattere la disoccupazione nascosta.
- Applicazione del sistema flessibile di formazione professionale e riqualificazione.
- La forma latente di disoccupazione può essere distrutta conducendo una politica di investimento attiva volta a creare un gran numero di posti di lavoro economicamente redditizi e il loro ulteriore sostegno.
- Aumentare i pagamenti delle pensioni e incoraggiare le piccole imprese.
- L'uso di diverse forme di lavoro secondario.