La principale qualità del leader è la capacità di trovare un linguaggio comune con le persone. Avendo questa qualità, si gettano le fondamenta di una carriera, tutte le altre abilità possono essere migliorate e rafforzate. E molte persone pensano a come diventare un leader di successo per essere in grado di guidare le persone per se stessi e ottenere autorità.
Puoi comprare lavoratori del tempo, la loro presenza sul posto di lavoro, puoi anche comprare un certo numero di movimenti all'ora. Ma l'iniziativa, il rispetto, il riconoscimento, l'autorità e la lealtà non potranno comprare. Questo deve essere guadagnato dal tuo atteggiamento e dallo stile di leadership .
Fin dall'inizio, devi rispondere alla domanda "Perché voglio diventare un leader". Devi capire che questo non è solo potere e autorità, ma è un lavoro molto difficile, è una volontà di sacrificare i tuoi principi, il tempo e tutto ciò che puoi, per il bene delle persone. E se sei pronto a farlo, ti offriamo alcune regole di base.
Come diventare un leader efficace?
- Cerca sempre di ricordare il nome di un subordinato. Se questo è difficile, trova una via d'uscita, fingendo che fosse uno scherzo. In anticipo, avverti che puoi dimenticare il nome e poi qualche altra volta con un sorriso e delle scuse, conoscere la persona.
- Non sempre ricordare ai subordinati cosa e come farli. Che tu sappia che è meglio di loro, nessuno dubita. Effettuare correzioni nel lavoro dei subordinati in modo casuale, con una comprensione della loro situazione.
- Fidati dei tuoi subordinati. Dare l'opportunità di realizzare e non essere coinvolti nel loro lavoro. Hai solo bisogno di conoscere le caratteristiche generali della situazione e fornire assistenza e supporto in caso di difficoltà.
- Percepire adeguatamente i reclami Impara ad ascoltare le persone. Una persona non sarà mai soddisfatta al cento per cento. Ma con la tua attenzione dimostrerai che non ti importa cosa pensano e sentono.
- Incoraggiare l'iniziativa. Se qualche proposta è stata fatta, fai tutto il possibile affinché una persona realizzi la sua idea. Questo servirà da ispirazione per lui e lo organizzerà ancora di più per te.
- Non uscire dai guai. Se si presentano, cerca sempre di risolverli. E assicurati di far capire ai tuoi subordinati che ne sei a conoscenza e cerchi modi per risolvere il problema.
- Mantenete sempre le vostre promesse. Se qualcosa è detto, mantieni la tua parola. Indipendentemente dal fatto che riguardi la promozione, la punizione o qualsiasi altra questione.
- Quando si lavora, prendere in considerazione l'opinione dei subordinati. Quindi, sentiranno che questo non è solo una questione del capo o dell'impresa, ma è personalmente rilevante per ciascuno di essi. Inoltre, sentirai spesso idee interessanti che aiuteranno lo sviluppo dell'azienda.
- Dì sempre la verità. Soprattutto se riguarda qualsiasi difficoltà. Le persone hanno il diritto di conoscere il vero stato delle cose. È meglio che imparino ciò che sta realmente accadendo dalla prima bocca piuttosto che ascoltare una versione distorta in seguito e sbagliare
conclusioni. - Nonostante tu sia un leader, non hai il diritto di esercitare la tua autorità e usare le persone per i tuoi scopi. Al contrario, il leader è chiamato a servire i suoi subordinati, mostrando in tal modo le basi del lavoro in squadra su un esempio personale.
- Sostieni sempre i tuoi subordinati. Anche se commettono un errore, indica non solo lei, ma anche i punti di forza del dipendente.
- Fai sapere alla gente quanto sia importante il lavoro che fanno è importante. Inoltre saranno con ancora maggiore zelo e responsabilità nel realizzarlo.
Queste sono le regole base su come diventare un buon leader. E eseguendoli, otterrai buoni risultati. Non importa che genere tu sia, la cosa principale è come ti senti rispetto alle persone. E questa sarà la risposta per coloro che non sanno come diventare il capo di una donna.