La subordinazione o subordinazione gioca un ruolo importante nelle relazioni delle persone in qualsiasi collettivo: militare, in varie organizzazioni e tra i membri della famiglia. La sottomissione si basa sul rispetto per i superiori di rango, i colleghi più alti, in famiglia - questo è il riconoscimento del marito per la testa.
Subordinazione - che cos'è?
La subordinazione è, nella traduzione dal latino, subordinazione. La subordinazione come fenomeno era caratteristica in un primo momento per il sistema militare, dove la stretta osservanza della disciplina e la sottomissione al comandante era una questione di vita o di morte. Oggi, la subordinazione è un insieme di regole, leggi, etica aziendale in organizzazioni piccole e grandi. La violazione della subordinazione comporta il crollo dell'autorità del leader e, di conseguenza, una violazione della disciplina in generale.
Regole di subordinazione
Osservare la subordinazione nelle organizzazioni aiuta a seguire le regole e le regole delle relazioni:
- Il compito è nominato dal capo del dipartimento in cui lavora il subordinato.
- Per gli errori nell'esecuzione, sia il dipendente che il superiore immediato sono puniti.
- Per la responsabilità del caso, è interamente responsabilità della persona che lo esegue.
- La possibilità di rivolgersi alle autorità superiori è coerente con il capo del dipartimento.
- Il manager superiore, quando interagisce con il middle manager e i suoi subordinati, discute solo i risultati del lavoro del collettivo nel suo complesso, senza criticare il capo del dipartimento.
- Una forma uniforme di trattamento tra dipendenti di status diverso (ad esempio, per nome e patronimico).
Subordinazione al lavoro
L'osservanza della subordinazione nel team promuove la disciplina e le relazioni commerciali basate sul rispetto. Cos'è la subordinazione al lavoro? La sociologia distingue 2 tipi di subordinazione, con peculiarità di ciascuna subordinazione:
- Subordinazione verticale La testa è un subordinato. Gerarchia da cima a fondo. Esecuzione di ordini di gestione superiore.
- Subordinazione orizzontale Relazioni tra colleghi di un grado. Qui, partnership e uguaglianza. Presume buona volontà e una distribuzione uniforme del lavoro tra i dipendenti.
Come rendere subordinato l'osservanza della subordinazione?
Il rispetto per le persone, il loro lavoro e l'acaro, che i dipendenti contribuiscono al funzionamento dell'organizzazione, causa il rispetto reciproco dei manager e quindi il rispetto della subordinazione al lavoro è un processo naturale. Qualsiasi attività dell'organizzazione è regolata, la relazione tra il capo e i subordinati si basa anche sulle regole e sulle tradizioni specifiche dell'azienda. Affinché un dipendente possa osservare la subordinazione, esistono i seguenti consigli:
- Quando assumono un nuovo dipendente, vengono introdotti alle regole dell'etica aziendale e della cultura.
- Il leader, per il quale l'autorità tra i subordinati è importante, aspira a relazioni flessibili, senza autoritarismo e umiliazione.
- In seguito alla subordinazione dei leader stessi. Tutti gli ordini vengono emessi nell'ordine: il capo superiore - il capo diretto del dipartimento - il dipendente. La violazione della subordinazione avviene spesso per colpa dei leader stessi, quando lo schema viene violato: il superiore sovrintende il dipendente, scavalcando il leader immediato la cui autorità nei confronti dei subordinati cade dopo diverse di tali situazioni.
Come punire il personale per non subordinare?
Cosa comporta la non osservanza della subordinazione nel lavoro collettivo? Caos, discordia e confusione tra gli stessi lavoratori, e minando l'autorità dei superiori. Il motivo per cui non obbedire alla sottomissione è più spesso nella scarsa educazione e nel carattere di una persona . Le persone inclini all'intrigo e al conflitto si posizionano al di sopra degli altri. Cosa succede se la disciplina è già rotta? Penalità per non conformità con la subordinazione nelle fasi iniziali:
- Una nota e poi un rimprovero.
- Collezione monetaria Il sistema di sanzioni pecuniarie.
- Licenziamento. Forma di punizione estremamente rara (in alcune organizzazioni, la violazione della subordinazione è equiparata a false informazioni).
Subordinazione nell'esercito
La subordinazione militare si basa sulla secolare tradizione di subordinare i soldati al suo comandante. Gradi, titoli, tutto questo si riflette nelle munizioni militari, la cui conoscenza consente ai militari di rango diverso in un certo modo di salutarsi e di rendere onore o tributo. La subordinazione nell'esercito è un elemento necessario e importante, senza il quale ci sarebbe il caos e l'illegalità. La subordinazione include:
- obbedienza incondizionata ai più giovani con il titolo di anziano;
- quando esegue l'attività o l'ordine, viene immediatamente notificato alla direzione;
- se l'ordine non viene eseguito - responsabilità criminale;
- aderenza ai regolamenti dell'esercito e alle tradizioni consolidate;
- chiara esecuzione di comandi e saluti.
Subordinazione in famiglia
La nozione di subordinazione nei rapporti familiari si basa sui criteri "senior - junior". Tradizionalmente, il marito è il capo della famiglia. Sin dai tempi del patriarcato, c'è stato un rafforzamento della leadership dell'uomo, echi di questo si possono vedere in molte famiglie, dove i principi della costruzione di case sono preservati e grande importanza è attribuita alla moralità cristiana. La subordinazione nella famiglia si basa sui seguenti principi:
- Chiara divisione delle responsabilità tra i coniugi: il servizio di pulizia è interamente a carico della donna, l'uomo fornisce denaro e prende decisioni in merito all'educazione dei figli.
- La moglie riconosce l'autorità di suo marito. Questo non significa, come si diceva prima: "Sì, lascia che la moglie di suo marito abbia paura!", Ma il fatto che un uomo, in quanto anziano in casa, è un difensore e un percettore, quindi degno di rispetto e riverenza.
In una famiglia moderna, i ruoli sono spesso sbagliati, una donna guadagna più di un uomo, lavora per due, quindi la nozione di subordinazione è offuscata. Un uomo in una tale famiglia non sente più un'autorità, questo è facilitato da una moglie che enfatizza costantemente la sua superiorità. Nelle famiglie dove regna il rispetto, la subordinazione viene osservata indipendentemente da chi guadagna quanto.