Per risolvere alcuni problemi, non sempre c'è un'analisi approfondita sufficiente. A volte è più facile cogliere un'idea intelligente in un mare di idee tempestoso che da una superficie uniforme di reverie misurata. In questo caso, è giustificato utilizzare la tecnica del brainstorming, il cui scopo è trovare rapidamente la soluzione giusta.
L'essenza del metodo di brainstorming è un aumento collettivo di idee, a volte anche le più fantastiche. Per fare questo, ogni partecipante dovrebbe esprimere quante più opzioni possibili, e il maggior successo di esse viene poi sottoposto ad un'analisi più seria. Il brainstorming è in qualche modo simile al gioco, e quindi le idee che normalmente vengono con uno scricchiolio, grazie a questa tecnica, sono creative ed efficaci.
Il fondatore del metodo di brainstorming è stato Alex Osborne, che ha avanzato la teoria secondo cui idee spesso insolite ma fresche rimangono sepolte sotto la paura della disapprovazione, della beffa e della colpa dei colleghi o dei superiori. Questo è il motivo per cui il concetto di brainstorm esclude categoricamente la valutazione delle idee nella fase del loro enunciato, e solo quelle di maggior successo sono sottoposte a ulteriori analisi.
Inizialmente, tutti i pensieri sono posizionati come quelli che hanno il diritto alla vita, quando si usa la tecnica del brainstorming, il numero e non la qualità delle idee, è prima importante. E poi avviene la trasformazione inversa.
Efficacia del brainstorming
L'efficacia del metodo di brainstorming è stata ripetutamente dimostrata da vari studi. Inoltre, nonostante lo stereotipo stabilito secondo cui questa tecnica è appropriata per le persone con professioni creative, il brainstorming letterale può essere utilizzato in tutte le aree in cui sono necessarie soluzioni efficaci per un compito difficile. Un altro vantaggio del metodo: il brainstorming ci consente di mobilitare il collettivo, aumentare l'autostima di ciascun dipendente, che sentirà l'importanza della sua opinione. In futuro, le singole tecniche di brainstorming possono essere utilizzate come esercizio per risolvere compiti meno importanti.
Fasi di brainstorming
- formulazione del problema. È molto importante formare correttamente un'attività che richiede una soluzione rapida, in modo che in futuro tutti si muovano verso lo stesso obiettivo. Nella stessa fase, vengono selezionati i partecipanti e i moderatori;
- la generazione di idee è la fase principale, durante la quale i partecipanti esprimono il numero massimo di opzioni per risolvere il problema formulato. È necessario determinare il tempo per questa fase, in pratica, l'ora accademica è sufficiente;
- Selezione e successiva valutazione delle idee espresse. È molto importante che questa parte non diventi una parvenza della precedente. Ora i partecipanti, i moderatori e il facilitatore devono riunirsi per valutare con sobrietà la fattibilità delle opzioni presentate.
Tipi di brainstorming
Oltre al metodo classico di brainstorming, ce ne sono molte altre:
- brainstorming individuale. A differenza del classico brainstorming, l'essenza di questo metodo è che ogni partecipante annota le sue idee e poi le lascia prendere in considerazione. Utilizzato in situazioni in cui è impossibile riunire una squadra in una volta;
- brainstorming. In questo caso, il pubblico è diviso in due gruppi. Alcuni partecipanti fanno domande o generano idee, e
Il secondo gruppo dovrebbe elaborare le decisioni in arrivo e rispondere alle domande; - attacco cerebrale inverso. L'obiettivo del reverse brainstorming è identificare le carenze del sistema esistente. Proprio come le idee, le critiche possono essere illimitate. Sulla base dell'identificazione dei problemi, viene posto un compito specifico.
È molto importante che il brainstorming non si trasformi in una riunione ordinaria o si sieda con aneddoti. Per fare ciò, regola rigorosamente il tempo e scegli un leader competente, in grado di dirigere la conversazione nella giusta direzione.