Il vecchio termine "disturbo del tempo" veniva dagli scacchi e veniva usato attivamente dalle persone impegnate. Il suo significato è semplice - questa è una mancanza di tempo. Quindi, questa definizione imposta le persone per l'attivazione, per l'accelerazione e per l'avvicinamento della scadenza .
Un problema di tempo - che cos'è?
Le parti in dama o scacchi o altri giochi da tavolo hanno tempo limitato per pensare alla loro mossa. Lo zeitgeist del tempo - questo è lo stesso intervallo di tempo, che è già stato consolidato non solo nelle competizioni di partito, ma anche nel lessico dell'uomo moderno. Molti progetti importanti, la cui preparazione è limitata nel tempo, hanno una loro pressione temporale, all'inizio della quale il processo di lavoro è massimizzato.
Pressione del tempo e del tempo
In realtà, il disturbo temporaneo è una prova della forza di una persona. La sua reazione e le azioni in una situazione in cui pensare già è una volta gli indicatori del mondo interiore. I problemi del tempo e del tempo amano i seguenti tratti del carattere di una persona :
- determinazione;
- fiducia in se stessi;
- ottimismo;
- efficienza.
Molti non sanno che cosa significa tempo in difficoltà, e non si accorgono nemmeno che è attivamente presente nella vita di ogni persona. La fine di un progetto importante, la decisione del lavoro di prova, il superamento dei test sono tutte situazioni in cui, per il breve tempo rimanente, è necessario prendere la decisione giusta, rispondere alle domande rapidamente e senza esitazione. In tali situazioni, le persone cadono in uno stato di torpore o prendono la decisione giusta.
Difficoltà temporale - cosa fare?
Il lavoro moderno nella modalità Difficoltà del tempo non è sempre efficace. La maggior parte dei dipendenti non può prendere decisioni importanti in una modalità a tempo limitato e consentire errori semplici. Per tali azioni, le persone che hanno ricevuto una formazione psicologica speciale e sono moralmente pronte per eventuali sorprese vengono scelte con un manager del personale così preferito con l'articolo del curriculum come "resistenza allo stress". La regola principale in questa situazione è la calma e l'organizzazione, e in nessun caso è permesso il panico.
Come superare la pressione del tempo - la tecnologia della gestione del caos
Si ritiene che il responsabile dell'esercizio "Tseitnot" influenzi notevolmente il lavoro dei dipendenti. Un certo ordine di azioni consente di raggiungere la massima professionalità in qualsiasi campo, soprattutto, dare la giusta priorità alle priorità esistenti:
- Il primo è svolgere compiti chiave, la cui soluzione porterà al riposo.
- Corretta allocazione delle risorse necessarie per il processo decisionale.
- Un gruppo di lavori con un inizio comune o somiglianze aggiuntive.
- Identificare gli obiettivi principali.
- Corretta ripartizione del tempo tra ciascun dipendente e il supervisore immediato.
Esercizio "Tseitnot" per il leader
Prima di assumere un nuovo manager, dovresti portare a termine l'esercizio "Tseitnot". Aiuta a identificare potenziali nascosti e la capacità di lavorare in una situazione stressante. I problemi di tempo al lavoro sotto forma di esercizi rivelano potenziali nascosti e danno un'immagine precisa delle capacità del futuro manager.
Le istruzioni per l'esercizio "Difficoltà temporale" e un esempio di soluzione possono essere viste in questo articolo .
Dopo l'esercizio è raccomandato:
- Studiare qualitativamente il curriculum prestando attenzione alla durata del lavoro nelle piccole imprese.
- Per testare la resistenza allo stress ;
- Scopri il livello di resistenza fisica di una persona, anche per lavoro su computer o carta.
- Disegna un piano di azione approssimativo per un numero elevato di casi.
- Poni domande provocatorie su qualsiasi argomento e scegli chi potrebbe ridere e non reagire con aggressività o malcontento.
- Invita il richiedente a valutare il lavoro dell'intervistatore.