Qualsiasi gruppo di persone dall'esterno assomiglia a un organismo vivente. È in grado di crescere, sviluppare e persino sperimentare qualcosa di simile alla morte sociale. Questo fenomeno si trova quasi ovunque: al lavoro, a scuola o all'università. Abbiamo deciso di capire come le fasi principali della formazione del passaggio collettivo.
Fasi di sviluppo del collettivo
- Lappatura. Tutti i partecipanti al gruppo si conoscono, dimostrando allo stesso tempo solo le loro migliori qualità. Il team in questa fase crea l'aspetto di un'atmosfera coesiva e amichevole, sebbene in realtà i veri sentimenti siano nascosti e non mostrati. In questa fase dello sviluppo del lavoro collettivo, solo gli obiettivi e i metodi di cooperazione sono discussi in modo molto superficiale. Le persone sanno poco dei loro colleghi, quindi non c'è praticamente nessun lavoro collettivo.
- Cambia la posizione di partenza. Il malcontento interpersonale nel gruppo illumina la situazione e comincia a disintegrarsi in raggruppamenti, micro gruppi. Questo è il momento della lotta per la leadership, sia per la leadership in tutto il team, sia per la leadership informale nei suoi micro gruppi.
- Il risultato Dopo che la formazione e lo sviluppo del collettivo raggiunsero il suo apice e ciascuno dei suoi membri prese il posto assegnato ad esso, iniziò un periodo di lavoro fruttuoso. Questo perché il gruppo ha a sua disposizione conoscenze e risorse per un processo di lavoro più snello.
- Efficienza. Qui, l'accento è posto sul corretto utilizzo delle risorse temporali e sul raggiungimento preciso di compiti e obiettivi. Il gruppo esamina i problemi con un occhio obiettivo ed è in grado di risolverli in modo creativo.
- Abilità. In una squadra che ha attraversato tutte le fasi precedenti dello sviluppo, le connessioni tra i suoi membri sono notevolmente rafforzate. Le persone vengono giudicate e accettate in base alle loro caratteristiche positive e ai loro meriti, e non in base a scivoloni e mancanze. I disaccordi personali vengono eliminati in breve tempo.
- Aging. Secondo le leggi dello sviluppo del collettivo, l'abilità acquisita nel corso degli anni in una determinata sfera gli consente comunque di "stare a galla", ma i concorrenti più attivi stanno già considerevolmente superando il suo livello di efficacia. Nuovi metodi di robot e la mutata situazione intorno alla sfera di attività della coca si stanno facendo sentire.
- Il relitto. Il collettivo in quanto tale cessa di esistere. A volte un gruppo può cadere a pezzi anche a causa della partenza o della morte del suo capo.
Termini di sviluppo della squadra
Affinché il collettivo attraversi tutte queste fasi del suo sviluppo, deve creare delle condizioni.
Fattori di sviluppo di collettivi
- Attività congiunte
- Presentazione abile dei requisiti per la squadra.
- Opinione pubblica sana e obiettiva
- Prospettive di sviluppo.
- Creazione o moltiplicazione delle tradizioni dell'attività collettiva.
Ora sai cosa devi passare attraverso il gruppo per diventare un team veramente professionale. Questa conoscenza è possibile applicare come manager e quando si installa un nuovo robot.