Il desiderio di cambiare lavoro prima o poi nasce quasi da ogni dipendente. Ma non dovresti espandere la nuova posizione finché non verranno discussi i dettagli del tuo nuovo appuntamento con il futuro datore di lavoro. Non andare avanti agli eventi se non vuoi provocare insoddisfazione tra i tuoi superiori attuali e non bruciare di desiderio invece di lasciare la tua volontà, essere licenziato prematuramente.
Prendiamo in considerazione le raccomandazioni, come è giusto e, cosa più importante, uscire con competenza, che lascerà una buona impressione su di te e ti fornirà le raccomandazioni necessarie nel tuo indirizzo:
- Prima di tutto, lascia che le autorità sappiano della tua partenza.
- È noto che in base al codice del lavoro, dovrai lavorare per due settimane. Lavora questi 14 giorni con onestà, con la massima professionalità, adempiendo pienamente ai tuoi doveri.
- Non dimenticare il comportamento modesto. Non vantarti costantemente dei colleghi riguardo al nuovo lavoro e alle prospettive che ti si aprono.
- Non insultare nessuno, non creare situazioni di conflitto. È meglio dire ai colleghi quanto mi dispiace che tu ti separi da loro.
- Studiare nuove sezioni del Codice del lavoro. Non dimenticare che hai diritto al risarcimento per le ferie non utilizzate.
- Non importa quanto sia divertente, ma non portare con te le forniture per ufficio dopo aver lasciato. Ricorda che i risultati del tuo lavoro sono di proprietà dell'azienda, a meno che, ovviamente, non siano state negoziate altre condizioni.
E ora passiamo a una revisione delle raccomandazioni, attraverso le quali imparerai come uscire correttamente se stai lavorando per un periodo di prova con la compagnia.
L'articolo 71 del Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che se, durante il periodo di prova, giungete alla conclusione che il lavoro proposto non è adatto, allora avete tutto il diritto di rescindere il contratto di lavoro, precedentemente firmato, a vostro piacimento. Ma devi avvisare il datore di lavoro di questa dichiarazione da te tre giorni prima del licenziamento previsto.
Se decidi di partire mentre sei in ferie, non avrai bisogno di un disimpegno di due settimane se la tua domanda di permesso è stata presentata prima della tua vacanza o due settimane prima della fine della tua vacanza.
E se decidi di dimettermi per la tua salute, dovrai fornire un rapporto medico che questo lavoro è controindicato per te.
Pertanto, non dimenticare che studiando le sezioni del Codice del lavoro o del Codice del lavoro, non solo puoi lasciare la tua volontà, ma anche essere in grado di proteggerti dall'inganno del datore di lavoro.