L'intervista è probabilmente la parte più eccitante del processo di inserimento lavorativo, perché dipende da questa fase se si ottiene un lavoro. Pertanto, è importante sapere come prepararsi adeguatamente per l'intervista. Se alla preparazione viene data un'attenzione insufficiente, la probabilità di imbarazzo durante l'intervista aumenta molte volte.
Cosa devi sapere durante l'intervista?
Quindi, sei invitato a un datore di lavoro per un colloquio, come puoi prepararti?
- Inizia a preparare per un colloquio di lavoro con una breve storia su di te. La maggior parte delle interviste (sia che il reclutatore o il direttore di linea conducano) inizia con un'offerta al candidato per raccontare di se stesso. Se il candidato non è pronto per una tale domanda, allora la storia risulta incoerente, il discorso è indistinto e l'impressione è unta. Spesso, parlando di se stessi, le persone prestano più attenzione ai loro hobby che alle qualità professionali. Sei interessante per il datore di lavoro come potenziale impiegato, ecco perché devi menzionare gli hobby di passaggio, e devi coprire la tua educazione, esperienza lavorativa e abilità in modo più dettagliato.
- Prepararsi per un colloquio con un datore di lavoro deve necessariamente includere la ricerca di informazioni sulla società in cui si intende lavorare. Naturalmente, all'inizio dell'intervista ti verranno fornite informazioni generali sull'azienda, ma è auspicabile che tu abbia una conoscenza aggiuntiva. Possono tornare utili quando rispondono ad altre domande del datore di lavoro. Spesso i candidati vengono offerti per parlare delle loro azioni in una situazione specifica, senza conoscere le specifiche dell'azienda, sarà problematico farlo.
- Cos'altro dovrei cercare quando mi preparo per un colloquio di lavoro? Nel suo stesso modo di parlare - una voce tranquilla, un discorso distorto e il desiderio di sembrare più intelligenti di altri possono giocare con te uno scherzo crudele. Secondo le statistiche, i candidati vengono spesso negati proprio per questi motivi, e non a causa della mancanza di conoscenze professionali.
- Come prepararsi per un colloquio in inglese? In linea di principio, qui stai aspettando lo stesso - una storia su di te, domande scomode, magari test, - naturalmente in inglese. Pertanto, non dovresti andare nel panico, conosci bene l'inglese e non dimenticare che devi parlare dell'istruzione che hai ricevuto in passato, e la questione educata del responsabile delle risorse umane "Come stai oggi?" Va detto che tutto va bene e grazie all'interlocutore (sto bene, grazie).
Cosa dovrebbe essere preparato per l'intervista?
- Siate pronti a "vendere" voi stessi, chiedete direttamente il livello dei salari, parlate delle vostre aspettative. Raccontaci dei tuoi successi e successi, se la tua posizione assume un portafoglio, non dimenticarlo, andando per un colloquio. E per fare una buona impressione sul datore di lavoro, prestare attenzione ai vestiti - un aspetto patetico non ti aiuta ad ottenere una posizione. L'abito dovrebbe corrispondere alla posizione desiderata - il candidato per la posizione di un contabile ordinario non dovrebbe assomigliare al direttore finanziario di questa azienda, ma anche i jeans indossati e un maglione allungato. Se il tuo tipo di "con un ago" è stato rovinato da un guidatore distratto che ti ha spruzzato, è meglio spiegarlo in un'intervista, in modo che non sia percepito come disordine.
- Spesso vengono poste domande difficili all'intervista per vedere come reagirà il candidato in una situazione insolita. Queste sono le richieste per nominare le tue mancanze, domande sui motivi per cui hai lasciato il tuo precedente lavoro, su cosa si basa il tuo desiderio di lavorare in questa azienda, su cosa ti vedi in 2-3 anni, ecc.
Non male, se ti stai preparando per un colloquio con il datore di lavoro, risolvi le risposte a tali domande. - Interviste sullo stress, devono anche essere pronti. Spesso le aziende utilizzano questo metodo, rivelando la resistenza allo stress del candidato, anche se non tutti i reclutatori hanno le conoscenze adeguate in questo settore. Pertanto, a volte interviste di stress si trasformano in franchezza maleducazione da parte del manager. Se questo è successo a te, pensa 10 volte se vale la pena andare a lavorare in un'azienda in cui impiegati non specializzati sono impegnati nel reclutamento di personale.