Tipi di osservazione in psicologia

In questo articolo considereremo un tale metodo comune di psicologia come osservazione e studieremo attentamente i suoi principali tipi. Portiamo alla vostra attenzione la classificazione dei tipi di osservazione. Ci sono così tante categorie a cui è diviso il metodo di osservazione della psicologia, ma da questo articolo imparerai qualcosa di più comune.

I quattro principali tipi di osservazione

I principali tipi di osservazione in psicologia includono:

Inoltre, i principali tipi di osservazione in psicologia includono l'osservazione partecipante, è spesso chiamata inclusa. Esiste un certo gruppo attivo e l'osservatore partecipa alle sue attività, diventando allo stesso tempo un partecipante pieno ed uguale. In questo caso, il suo ruolo di osservatore può essere il seguente:

Con l'osservazione inclusa, il ricercatore non influenza attivamente le attività che sta studiando. Se l'osservatore inizia a influenzare la realtà studiata, allora in questo modo può interrompere il suo sviluppo naturale.

I quattro tipi di osservazione sopra elencati non sono gli unici. Esistono altre forme e tipi di osservazione. Facciamo conoscenza con loro:

Osservazione sistematica

C'è anche un'osservazione sistematica. In questo caso, il ricercatore fa un piano dettagliato, specifico, strutturato. L'osservatore osserva le condizioni dell'ambiente, registra le caratteristiche del comportamento degli oggetti in studio. Dopo l'esperimento, l'osservatore può trarre alcune conclusioni e registrare le caratteristiche comportamentali rivelate, oltre a classificare le condizioni ricevute dal mondo esterno.

È impossibile non menzionare l'osservazione non sistematica. Con questo tipo di osservazione, una persona organizza un quadro generale del comportamento dell'oggetto in studio o di un gruppo di oggetti in specifiche condizioni specifiche. Di norma, l'osservatore non ha l' obiettivo di correggere e descrivere rigorosamente i fenomeni che si verificano. È effettuato come risultato della ricerca in vivo.