Ora sollevano la questione della motivazione dell'attività, perché è la capacità di lavoro e il potenziale dei dipendenti di qualsiasi azienda. Sotto questo concetto ci sono una serie di fattori che sono la forza trainante per una persona, così come il processo di coinvolgimento di te stesso o di altri in qualsiasi attività.
Motivazione dell'attività umana
Vi sono diversi tipi di motivazione, ognuno dei quali dovrebbe essere preso in considerazione, poiché sono tutti ugualmente importanti. Quindi, i seguenti aspetti sono distinti:
- Sistema motivazionale della personalità in senso generale, che è considerato come un insieme di bisogni, interessi, credenze, hobby, stereotipi, le idee dell'individuo sulla norma e molto altro.
- La motivazione per il raggiungimento è la ricerca individuale di risultati elevati in un'area che è di suo interesse e che lui stesso ha determinato di essere importante per se stesso.
- La motivazione dell'autoattualizzazione è la motivazione dell'individuo nella sua massima manifestazione, che può essere brevemente descritta come un bisogno di autorealizzazione.
Si ritiene che anche le idee più brillanti non saranno realizzate se le persone coinvolte per questo sono debolmente motivate. Ciò che colpisce in modo particolare è la motivazione per l'attività creativa e cognitiva.
Motivazione di attività e comportamento
Affinché una persona abbia una motivazione sufficiente per la realizzazione, è di moda usare la motivazione, che a sua volta è divisa in due tipi:- Influenza esterna Questo impatto è volto a indurre una persona a intraprendere determinate azioni che porteranno al successo nell'area desiderata. È come un patto: "Faccio per te quello che vuoi, e anche te - per me".
- Formazione della struttura motivazionale. In questo caso è una questione di carattere educativo - l'allenatore insegnerà a una persona a motivare se stesso. richiede molto più tempo, ma offre anche risultati molto più vivaci e interessanti.
Con l'aiuto di una motivazione adeguata, è possibile non solo costruire in modo efficiente il lavoro in azienda, ma anche raggiungere altri obiettivi.