Comportamento: cos'è, i punti principali e le idee

Il comportamentismo per lungo tempo è stato considerato l'apice della scienza psicologica, ha permesso uno sguardo diverso sullo studio dei processi mentali e si è radicato in settori come la politica, la sociologia e la pedagogia. Da molti psicologi, i metodi comportamentali sono considerati rigidi e spersonalizzanti di una persona.

Cos'è il comportamentismo?

Il comportamentismo è (dal comportamento inglese - comportamento) - una delle principali direzioni della psicologia del XX secolo. esplorando la psiche umana attraverso schemi comportamentali, la coscienza è negata allo stesso tempo. I prerequisiti per l'emergere del comportamentismo erano i concetti filosofici di John Locke, secondo cui la persona nata è una "tavola pura" e il materialismo meccanicistico di Thomas Hobbes, che nega l'uomo come una sostanza pensante. Tutta l'attività mentale dell'uomo nel comportamentismo si riduce inizialmente alla formula: S → R, quindi viene aggiunto un parametro intermedio: S → P → R.

Il fondatore del comportamentismo

Il fondatore del comportamentismo - John Watson ha proposto di dedurre i processi che si verificano nella psiche umana sul tangibile, misurati a livello di strumenti e test, così è nata la famosa formula: il comportamento è S → R (stimolo → reazione). Basandosi sull'esperienza di I. Pavlov e M. Sechenov, con un approccio adeguato alla ricerca, Watson ha previsto che sarebbe stato possibile prevedere e prevedere completamente il comportamento e consolidare le nuove abitudini delle persone .

Altri seguaci e rappresentanti del comportamentismo in psicologia:

  1. E. Tolman - identificato 3 determinanti del comportamento (stimoli variabili indipendenti, la capacità dell'organismo, le intenzioni variabili interne intervenienti).
  2. K. Scafo: stimolo e reazione hanno introdotto l'organismo corporeo intermedio (processi invisibili interni);
  3. B. Skinner - assegna un tipo speciale di comportamento - operante, la formula assume la forma S → P → R, dove P è il rinforzo che porta a un risultato utile, che fissa il comportamento.

Fondamenti del comportamentismo

Per diverse decadi di ricerche sul comportamento degli animali e degli esseri umani, sono nate alcune disposizioni comportamentiste. Il comportamentismo è l'idea principale:

Teoria del comportamentismo

L'emergere del comportamentismo non si è verificato in un luogo vuoto, concetti come: "consapevolezza" e "esperienza" hanno perso il loro valore e nulla poteva dare agli scienziati da un punto di vista pratico - questo non poteva essere toccato e misurato empiricamente. L'essenza del comportamentismo è che una persona è il suo comportamento in risposta a uno stimolo, si adatta agli scienziati, perché queste sono azioni concrete che possono essere investigate. Gli esperimenti condotti dal fisiologo russo I. Pavlov sugli animali in una forma in qualche modo modificata sono migrati in laboratori comportamentali.

Comportamentismo in psicologia

Il comportamentismo è una tendenza della psicologia che pone le risposte comportamentali umane al centro e nega la coscienza come un fenomeno psichico indipendente. Diverse decadi fino alla metà del XX secolo. la psicologia come scienza, ha studiato una persona attraverso una serie di atti comportamentali: stimoli e reazioni, che hanno permesso di far luce su molte cose, ma non li hanno avvicinati ai fenomeni dei processi consci e inconsci. La psicologia cognitiva ha sostituito il comportamento cognitivo.

Comportamento nella scienza politica

Il comportamentismo politico è un orientamento metodologico, che è un'analisi dei fenomeni esaltati dalla politica, condotta attraverso il monitoraggio del comportamento di una persona o di gruppi. Il comportamentismo ha introdotto importanti accenti in politica:

Comportamento in sociologia

Gli studi sociali e gli esperimenti sono inestricabilmente legati alla scienza psicologica e sono impossibili senza studiare la natura umana, i processi che avvengono nella psiche. Il comportamentismo sociale deriva dai postulati di base del comportamentismo BF. Skinner, ma al posto del solito "stimolo → reazione", c'è la teoria del "campo", che include le disposizioni:

Comportamento in pedagogia

Il comportamentismo classico ha trovato i suoi seguaci nella pedagogia. Per molto tempo, la scuola si basava sui principi di "incoraggiamento" e "punizione". Il metodo di valutazione è un esempio dell'approccio comportamentale, il cui scopo è che un punteggio elevato rafforzi il desiderio di un'ulteriore istruzione, e scarseggi come un "rimprovero" o punizione, in conseguenza del quale lo studente, avendo affrontato le spiacevoli conseguenze di atteggiamenti negligenti verso l'apprendimento, deve voler migliorare. La pedagogia comportamentale è stata severamente criticata dagli umanisti.

Comportamento in gestione

I metodi di comportamentismo gettarono le basi per la formazione della scuola di scienze comportamentali nella gestione. I manager di industrie e aziende erano imbevuti di idee comportamentali e per loro stessi vedevano l'applicazione degli strumenti di questo concetto per un'interazione interpersonale efficace e, di conseguenza, l'efficienza dei processi produttivi a tutti i livelli. Lo sviluppo di idee comportamentiste è diventato possibile grazie a due teorie sviluppate negli anni '50 dallo psicologo sociale Douglas McGregor:

  1. Teoria X. La concezione classica, gli specialisti moderni è considerata inumana ("gestione difficile"), ma che si svolge ai nostri giorni. La maggior parte dei dipendenti è pigra, priva di senso di responsabilità, ma apprezza la stabilità e la sicurezza , quindi è necessario il controllo della leadership autoritaria. Tale sistema di gestione si basa sul mantenimento della paura delle persone di perdere il lavoro. Le sanzioni sono diffuse.
  2. Teoria di Y. Un concetto moderno e progressivo basato sulle migliori manifestazioni delle qualità umane, a questo scopo viene creata un'atmosfera amichevole nella produzione, vengono stabiliti compiti interessanti e tutti i dipendenti sono attratti a dimostrare che l'azienda si sta sviluppando grazie alla motivazione, alle risorse e al desiderio di costante auto-sviluppo. Lo stile di leadership è democratico. I dipendenti amano sviluppare con l'azienda.

Comportamento in economia

L'economia tradizionale, basata sui principi classici dell'etica e della moralità, considera l'uomo come un essere razionale logicamente razionale, libero di fare la sua scelta sulla base di bisogni vitali. Oggi ci sono diversi rami dell'economia, uno dei quali è l'economia comportamentale, che ha adottato tutti i vantaggi del comportamentismo. I sostenitori dell '"economia comportamentale" sono inclini a credere. Che i consumatori sono inclini solo al comportamento irrazionale, e questa è la norma per una persona.

I seguaci di economia comportamentale hanno sviluppato una serie di metodi che consentono di creare e aumentare la domanda dei clienti:

  1. Esche negative Il prodotto, che è immagazzinato sugli scaffali e per il suo alto costo non è richiesto, le aziende stanno lanciando sul mercato un'opzione ancora più costosa e il prodotto, che sembra più economico sullo sfondo di quello nuovo, viene venduto.
  2. Le offerte gratuite sono un metodo popolare tra i marketer di produttori e aziende. Ad esempio, a una persona vengono offerti due viaggi a un costo simile, ma uno include una colazione gratuita, l'altro no. L'esca sotto forma di colazione gratuita funzionerà - a una persona piace pensare di ottenere qualcosa per niente.

Pro e contro del comportamentismo

Qualsiasi insegnamento o sistema, non importa quanto sottili possano sembrare, hanno i loro limiti nell'applicazione, e nel tempo sono diventati visibili tutti i vantaggi e gli svantaggi del comportamentismo, dove sarebbe appropriato applicare le tecniche di questa direzione e dove è meglio applicare metodi più moderni. In ogni caso, i praticanti non dovrebbero abbandonare questo meraviglioso strumento nella loro pratica e usare tecniche comportamentali dove ciò può dare l'effetto migliore. Vantaggi del comportamentismo:

contro: