Affari di famiglia

Oggi, sempre più attenzione viene rivolta alle piccole imprese, compresa quella della famiglia. E questo non è sorprendente, perché una piccola azienda con qualcuno che ti fidi di aprire è molto più facile. E i membri della famiglia tradizionalmente godono della nostra fiducia.

Tipi di affari di famiglia

È possibile individuare molti tipi di attività familiari, tutto dipende da come classificare. Il più comune è la divisione delle imprese del business a domicilio per le loro dimensioni. Quindi, possiamo distinguere tre tipi di organizzazioni.

1. Piccole imprese (di solito non più di 10 persone), in cui lavorano i parenti più prossimi. In tali aziende non esiste una chiara gerarchia, tutti i dipendenti sono intercambiabili, spesso combinano più post.
2. Le aziende familiari cresciute, dove c'è una struttura pronunciata di subordinazione, le relazioni commerciali sostituiscono quelle familiari.
3. Si tratta di grandi aziende, la cui predominanza è ereditata da padre in figlio. Qui il proprietario dell'azienda non è il capofamiglia, ma l'intera famiglia. Si tratta in genere di società per azioni, pertanto il controllo sull'impresa viene effettuato dall'azionista di controllo.

Caratteristiche dell'attività di famiglia

Qualunque sia l'idea per l'azienda di famiglia che scegli, la sua organizzazione e l'ulteriore gestione comporteranno una serie di difficoltà diverse. Ma alcuni di essi possono essere evitati se si seguono le seguenti regole.

1. Definire l'ambito dei rapporti commerciali. Nell'azienda di famiglia non è facile, ma cerca comunque di non discutere di problemi lavorativi durante la cena.
2. Accettare i modi per risolvere i problemi. Ad esempio, la discussione mattutina sugli affari imminenti o la comunicazione serale sui problemi accumulati. La cosa principale è che la procedura dovrebbe essere messa a punto.
3. Annota chiaramente i doveri. Le questioni globali possono e devono essere affrontate insieme, ma non vale la pena chiamare un consiglio per le inezie.
4. Come si dice, niente di personale è solo business. Sì, gran parte di ciò che è richiesto per la prosperità dell'azienda sarà scarsamente correlato ai valori della famiglia. Ma ci sono solo due modi: scegliere una famiglia e dimenticare gli affari o rinunciare alle norme della vita familiare per compiacere il business.
5. L'azienda di famiglia ha i suoi vantaggi. Entrare nel mercato è sempre difficile, all'inizio non vale la pena parlare di profitti. I dipendenti devono pagare uno stipendio e in un'azienda familiare puoi risparmiare in questo momento. Inoltre, è più facile ottenere un prestito da un familiare che in una banca.
6. Cerca di valutare in modo equo il contributo di ciascun membro della famiglia all'azienda. Evitare in questo momento di allegati personali - non ci dovrebbero essere preferiti.
7. La famiglia è, naturalmente, la fiducia, ma quando si crea una società senza documenti non si può fare. Pertanto, annota tutte le sfumature - la quota di proprietà, il modo di distribuzione dei profitti, i doveri, ecc.
8. Non cercare di attribuire a te stesso tutti i parenti. La tua azienda dovrebbe lavorare e accettare una persona senza conoscenze e abilità, solo sulla base della relazione del sangue è sciocco.
9. Fare un piano coerente per lo sviluppo dell'azienda di famiglia, che è una priorità, quali valori sono importanti per l'azienda, il modo di trasferire la proprietà alla prossima generazione e quando viene licenziato uno dei membri della famiglia.

Varianti di affari di famiglia da zero

Voglio solo dire che non ci sono idee buone e cattive (redditizie e non redditizie) per l'azienda di famiglia, non è necessario cercare di inventare qualcosa di fondamentalmente nuovo. Tutto dipenderà da quanto riesci a trovare e occupare con competenza una nicchia di mercato. E questo è influenzato dalle condizioni del luogo di residenza, dalla presenza di concorrenti (i loro punti di forza e di debolezza), dalle tue capacità organizzative e molto altro ancora.

Quando si sceglie un campo di attività, è necessario sviluppare le conoscenze e le abilità dei membri della famiglia. Ad esempio, se hai un programmatore, un designer e un giornalista, ha senso provare a creare un gioco di rete. Ma per aprire la stessa composizione di una società di consulenza legale o contabile non ha senso.

Ecco le opzioni più comuni per l'azienda di famiglia:

• negozio online o sito Web;
• società di consulenza;
• gioco di rete;
• servizi di traduttori e tutor;
• organizzazione di vacanze;
• commercio;
• caffè o hotel (per i residenti nell'area del resort);
• "Marito per un'ora."