Il metodo di indagine si riferisce a metodi di ricerca verbali e comunicativi e implica l'interazione tra uno specialista e un cliente compilando le risposte a un elenco di domande pre-formulate.
Metodo di interrogatorio in psicologia
Questo metodo è attualmente uno dei più diffusi nel campo della psicologia. Questo è il modo più semplice per uno specialista di ottenere informazioni specifiche per l'analisi. L'indagine, di norma, consiste nel processo di ottenere risposte a un elenco di domande importanti dall'area in cui viene condotto lo studio. Di norma, i sondaggi risolvono i problemi di massa, perché le specifiche della loro condotta consentono di ottenere informazioni in breve tempo non da un individuo, ma da un gruppo di persone.
I metodi di interrogazione per tipo sono suddivisi in standardizzati e non standardizzati. Il primo consente solo le impressioni più generali di un caso quando, come nel secondo caso, non ci sono frame esatti, e in questo caso il ricercatore è in grado di cambiare il corso dell'indagine direttamente nel processo, a seconda della reazione del rispondente. A tale riguardo, l'indagine come metodo di ricerca psicologica può essere utilizzata per una varietà di scopi e consente l'analisi di tutti i possibili aspetti della psiche umana.
Una caratteristica importante del metodo di indagine è che lo specialista deve comporre tali domande di programma che corrispondono al compito principale, ma solo gli specialisti sono disponibili per la comprensione. Questi problemi sono ulteriormente sviluppati in un linguaggio semplice.
Metodo di indagine - tipi
I metodi di intervista includono i seguenti tipi:
- questionari;
- test della personalità;
- metodo di scale;
- metodo delle interviste (si riferisce non solo al metodo dell'intervista, ma anche al metodo di conversazione);
- domande.
Tutti questi metodi di indagine di base consentono di comprendere rapidamente il problema di interesse ed è facile utilizzare questa conoscenza in futuro.
Metodo di domanda: quali dovrebbero essere le domande?
Quando si redige un sondaggio, è importante che ciascuna delle domande non solo consenta di caratterizzare una persona, ma sia specifica e separata, logica e comprensibile, concisa e semplice. È necessario assicurarsi che non ci siano suggerimenti o istruzioni sul tipo specifico di risposta nella domanda, ciò consentirà di evitare la stereotipizzazione da parte del rispondente. Il linguaggio delle domande del test dovrebbe essere generale, neutro e non contenere colorazione espressiva. Un tabù speciale funziona su domande di natura impressionante.
A seconda della natura della ricerca, lo psicologo può includere nel sondaggio domande chiuse con una scelta di diversi punti di risposta o domande aperte a cui il rispondente dovrebbe dare una risposta comune. Una ovvia lacuna del metodo di indagine nel caso di una scelta di risposte già pronte è la probabilità di una risposta disattenta e sconsiderata, "automatismo" nel riempimento,
Le domande non strutturate e aperte consentono di rispondere in forma libera, fornendo risultati di test più accurati, ma complicando significativamente l'elaborazione dei risultati. Spesso ci vuole molto tempo sia per il convenuto che per lo specialista. I meriti e i demeriti di questo metodo di interrogatorio si compensano a malapena l'uno con l'altro.
Inoltre, è importante che uno specialista scelga il tipo principale di domande che userà: o soggettivo, quando una persona dovrebbe decidere come si comporterebbe in una data situazione, o proiettivi che vengono richiesti in terza persona e generalmente non indicano una persona specifica .