In molti paesi, la legislazione prevede garanzie per il congedo di maternità e le prestazioni di maternità. Considera quali benefici vengono forniti alle donne in Russia e Ucraina.
Come calcolare il congedo di maternità in Russia?
Nella Federazione Russa, il congedo di maternità totale è di 140 giorni. Nel corso del travaglio complicato, viene dato un ulteriore congedo di maternità, mentre la sua durata aumenta a 156 giorni. La gravidanza multipla dà il diritto di partire per un periodo di 194 giorni.
L'indennità per parto e gravidanza deve essere valutata per l'intero periodo di ferie per intero, non oltre 10 giorni dopo la fornitura di tutti i documenti necessari. Il pagamento di denaro avviene il giorno successivo del pagamento degli stipendi.
Dovresti sapere come fare un congedo di maternità. Per organizzare un congedo retribuito, una donna deve presentare una domanda per il congedo di maternità e un congedo per malattia al dipartimento del personale o al dipartimento contabilità presso il posto di lavoro.
Il congedo per malattia è ottenuto in ginecologia femminile dopo aver raggiunto la 30a settimana di gravidanza. Assicurarsi che sia riempito correttamente in stampatello, inchiostro blu, viola o nero. Non è possibile utilizzare una penna a sfera. La domanda per un congedo di gravidanza è scritta dalla donna nel dipartimento del personale o nel reparto contabilità seguendo il modello.
A partire dal 2011, l'indennità per parto e gravidanza è calcolata in base al reddito medio di una donna negli ultimi due anni. I guadagni medi non comprendono i pagamenti dal fondo di assicurazione sociale.
In assenza di guadagni negli ultimi due anni, l'indennità è determinata sulla base del salario minimo. La dimensione del beneficio al momento è 19.929,86 rubli. Dal 1 ° marzo 2011, il coefficiente distrettuale viene aggiunto all'indennità minima.
Come viene calcolato e pagato il congedo di maternità in Ucraina?
L'articolo 4 della legge sulle foglie prevede il diritto di una donna al congedo di maternità retribuito fornito dal datore di lavoro. La registrazione della vacanza avviene dopo la presentazione della lista malata, compilata in conformità con il paragrafo 6 della "Istruzione sulla procedura per la compilazione del certificato di incapacità al lavoro".
Quando concede il congedo di maternità, la donna conserva un posto di lavoro. La durata totale del servizio non viene interrotta. Il congedo di maternità dovrebbe essere incluso nella durata del servizio che determina il diritto a un congedo annuale.
Il numero totale di giorni di congedo per maternità è di 126 giorni. Nel caso di gravidanze multiple o complicate, la durata della vacanza è aumentata a 140 giorni. 70 giorni cadono nel periodo prenatale,
A 30 settimane di gravidanza nella clinica prenatale, la donna incinta riceve un certificato della sua posizione, che viene fornito al corpo di SOSTE per il beneficio.
Devi avere un passaporto, una copia di 1, 2, 11 pagine, coordinate bancarie e il numero del tuo account, il codice identificativo, una copia del codice.
Se una donna non lavora, è necessario presentare un certificato del centro per l'impiego che non sia registrata. Per una donna che lavora, dovresti portare il tuo libro di lavoro e una copia. Lo studente deve prendere un certificato dal luogo di studio con una nota sul dipartimento di formazione, il numero del corso, il pagamento della borsa di studio. Una madre single avrà bisogno di un certificato sulla composizione della famiglia dal REP.
Per ricevere i sussidi, è necessario compilare una domanda, un campione del quale verrà fornito nel CASH.