Una delle condizioni per lo sviluppo della società è l'opposizione di diversi gruppi. Più è complessa la struttura della società, più è frammentata e maggiore è il rischio che si verifichi un fenomeno come il conflitto sociale. Grazie a lui, ha luogo lo sviluppo di tutta l'umanità nel suo complesso.
Cos'è il conflitto sociale?
Questo è lo stadio più alto in cui si sviluppa l'opposizione nelle relazioni tra individui, gruppi, nell'intera società nel suo complesso. Il concetto di conflitto sociale significa la contraddizione di due o più parti. Inoltre, c'è uno scontro intrapersonale quando una persona ha bisogni e interessi che si contraddicono a vicenda. Questo problema ha più di un millennio, ed è basato sulla posizione secondo cui alcuni dovrebbero stare "al timone", mentre altri devono obbedire.
Cosa causa conflitti sociali?
La base è una contraddizione di natura soggettiva e oggettiva. Le contraddizioni oggettive includono l'opposizione tra "padri" e "bambini", capi e subordinati, lavoro e capitale. Le cause soggettive dei conflitti sociali dipendono dalla percezione della situazione da parte di ciascun individuo e dal suo atteggiamento nei suoi confronti. Gli psicologi di Scientology identificano una serie di ragioni per l'emergere dello scontro, ecco i principali:
- Aggressione, che può manifestare tutti gli animali, inclusi gli umani.
- Sovraffollamento e fattori ambientali.
- Ostilità verso la società.
- Disuguaglianza sociale ed economica.
- Contraddizioni culturali.
Individui e gruppi presi separatamente possono entrare in conflitto a causa di beni materiali, atteggiamenti e valori primari, autorità delle autorità, ecc. In qualsiasi campo di attività, può sorgere una controversia a causa di bisogni e interessi incompatibili. Tuttavia, non tutte le contraddizioni si trasformano in scontri. A questo proposito parlano solo in condizioni di confronto attivo e lotta aperta.
Partecipanti al conflitto sociale
Prima di tutto, queste sono persone che stanno su entrambi i lati delle barricate. Nel corso della situazione attuale, possono essere sia persone fisiche che giuridiche. Le peculiarità del conflitto sociale sono che si basa su alcuni disaccordi, a causa dei quali si scontrano anche gli interessi dei partecipanti. C'è anche un oggetto che può avere una forma materiale, spirituale o sociale e che ognuno dei partecipanti cerca di ricevere. E il loro ambiente immediato è il microambiente o il macroambiente.
Conflitto sociale: i pro e i contro
Da un lato, un conflitto aperto consente alla società di evolvere, di cercare determinati accordi e accordi. Di conseguenza, alcuni dei suoi membri imparano ad adattarsi a condizioni non familiari, tengono conto dei desideri di altre persone. D'altra parte, i conflitti sociali moderni e le loro conseguenze non possono essere previsti. In caso di peggiore sviluppo degli eventi, la società può crollare completamente.
Funzioni di conflitto sociale
Il primo - costruttivo e il secondo - distruttivo. I costruttivi hanno un carattere positivo: allevia la tensione, portano cambiamenti nella società, ecc. I distruttivi portano distruzione e caos, destabilizzano le relazioni in un determinato ambiente, distruggono la comunità sociale. La funzione positiva del conflitto sociale è rafforzare la società nel suo insieme e le relazioni tra i suoi membri. Negativo - destabilizza la società.
Fasi del conflitto sociale
Le fasi dello sviluppo del conflitto sono:
- Nascosto La tensione nella comunicazione tra attori sta crescendo a causa del desiderio di tutti di migliorare la propria situazione e raggiungere l'eccellenza.
- Stress Le fasi principali del conflitto sociale includono la tensione. E più potere e superiorità del partito dominante, più forte è. L'inconciliabilità delle parti porta ad uno scontro molto forte.
- Antagonismo . Questa è una conseguenza dell'alta tensione.
- Incompatibilità In realtà, lo scontro stesso.
- Completamento Risoluzione della situazione.
Tipi di conflitti sociali
Possono essere lavoro, economico, politico, istruzione, sicurezza sociale, ecc. Come già accennato, può sorgere tra individui e all'interno di ciascuno. Ecco una classificazione comune:
- In accordo con la fonte dell'evento - il confronto di valori, interessi e identificazione.
- Sulle conseguenze per la società i principali tipi di conflitti sociali si dividono in creativi e distruttivi, riusciti e falliti.
- Dal grado di influenza sull'ambiente - a breve termine, a medio termine, a lungo termine, acuto, su larga scala, regionale, locale, ecc.
- In conformità con la posizione degli avversari - orizzontale e verticale. Nel primo caso, le persone che sono sullo stesso livello discutono, e nel secondo, il capo e il subordinato.
- Per la via della lotta: pacifici e armati.
- A seconda del grado di apertura - nascosto e aperto. Nel primo caso, i rivali si influenzano a vicenda indirettamente, e nel secondo vanno ad aprire litigi e dispute.
- In accordo con la composizione dei partecipanti - organizzativa, di gruppo, politica.
Modi per risolvere i conflitti sociali
I modi più efficaci per risolvere i conflitti:
- Evitare lo scontro . Cioè, uno dei partecipanti lascia la "scena" fisicamente o psicologicamente, ma la situazione di conflitto rimane, poiché la causa che lo ha generato non viene eliminata.
- Trattative Entrambe le parti stanno cercando di trovare un terreno comune e la via alla cooperazione.
- Intermediari I modi per risolvere i conflitti sociali includono il coinvolgimento degli intermediari. Il suo ruolo può essere giocato sia da un'organizzazione che da un individuo che, a causa delle opportunità e dell'esperienza disponibili, fa ciò che sarebbe irrealistico fare a meno della sua partecipazione.
- In ritardo . Infatti, uno degli avversari solo per un po 'rinuncia alle proprie posizioni, volendo accumulare forza e di nuovo entrare in un conflitto sociale, cercando di recuperare ciò che è stato perso.
- Appello all'arbitrato o al tribunale arbitrale . Allo stesso tempo, lo scontro viene trattato in conformità con le norme di legge e di legge.
- Il metodo della forza che coinvolge militari, tecnologia e armi, è in realtà una guerra.
Quali sono le conseguenze dei conflitti sociali?
Gli scienziati considerano questo fenomeno dal punto di vista funzionalista e sociologico. Nel primo caso, lo scontro è chiaramente negativo e porta a conseguenze come:
- Destabilizzazione della società . Le leve del controllo non funzionano più, il caos e l'imprevedibilità prevalgono nella società.
- Le conseguenze del conflitto sociale includono la concentrazione dell'attenzione dei partecipanti su determinati obiettivi, tra cui la vittoria sul nemico. Allo stesso tempo, tutti gli altri problemi vanno in secondo piano.
- Perdita di speranza per ulteriori relazioni amichevoli con l'avversario.
- I partecipanti allo scontro vengono rimossi dalla società, sentono insoddisfazione, ecc.
- Considerando il confronto dal punto di vista sociologico, considera che questo fenomeno abbia anche aspetti positivi:
- Con un interesse per l'esito positivo del caso, c'è un rally di persone e il rafforzamento della comprensione reciproca tra di loro. Ognuno sente il proprio coinvolgimento in ciò che sta accadendo e fa tutto per assicurare che il conflitto sociale abbia un risultato pacifico.
- Le strutture esistenti vengono aggiornate e vengono create nuove strutture e istituzioni. Nei nuovi gruppi emergenti, viene creato un certo equilibrio di interessi, che garantisce stabilità relativa.
- Il conflitto gestito stimola ulteriormente i partecipanti. Sviluppano nuove idee e soluzioni, cioè "crescono" e si sviluppano.