Le capacità comunicative e organizzative sono molto importanti per leader e leader, quindi spesso pensano a come svilupparle. Per questo, è necessario studiare la psicologia delle relazioni e sviluppare alcune qualità peculiari dei leader.
Cosa comprendono le capacità organizzative?
Un leader con elevate capacità organizzative possiede una serie di qualità che promuovono l'attività efficace nel ruolo di un leader. Tale persona è in grado di risolvere i conflitti, stabilire regole, regolare il clima psicologico nella squadra, impostare compiti e raggiungere il loro adempimento.
Le abilità organizzative includono:
- intuizione, che implica la capacità di "leggere" lo stato emotivo delle persone e determinare la loro compatibilità psicologica, tatto, senso delle proporzioni, conoscenza psicologica della relazione;
- esprime qualità emozionali-volitive, come attività, precisione, criticità, adeguatezza, discrezione, determinazione;
- propensione alla leadership, che include motivazione, caratteristiche personali, educazione speciale.
Inoltre, un leader con elevate capacità organizzative e comunicative ha una visione ampia, erudizione, pensiero privo di standard e cliché, iniziativa, perseveranza nel raggiungimento dei suoi obiettivi, resistenza allo stress, disponibilità a imparare e cambiamenti, capacità di calcolare il risultato del lavoro.
Sviluppo delle capacità organizzative e comunicative
Per sviluppare le capacità organizzative, è necessario sviluppare le qualità di un leader. Crea un elenco di qualità che non hai e fissa un limite di tempo dopo il quale devi diventare più persistente, più orientato agli obiettivi, ecc. Prova, ad esempio, e i seguenti esercizi:
- "Pantomima" - prima dello specchio, pratica che descrive varie emozioni (rabbia, eccitazione, gioia, ecc.), Che faciliterà il trasferimento adeguato di informazioni importanti ai tuoi subordinati.
- "Cantare" è un altro esercizio per
trasmissione adeguata di emozioni, è necessario porre domande e rispondere con l'aiuto del canto. - "Conviction" : scrivi sul foglio il tuo desiderio e cerca di convincere il tuo avversario che deve eseguire ciò che ha scritto.
- "Esci dal cerchio" : il compito del leader in questo esercizio è persuadere una persona a uscire dal cerchio disegnato.
Significa capacità organizzative ben sviluppate e capacità di evitare l'influenza di qualcun altro. Per fare questo, devi lavorare su te stesso: analizzare il tuo comportamento, la risposta a vari eventi, ecc. Se conosci le tue aree sensibili, sarai in grado di capire meglio le altre persone.