Qual è l'obiettivo - le grandi menti dell'umanità fin dai tempi antichi hanno cercato di rispondere a questa domanda. F. Schiller ha parlato dell'importanza di stabilire grandi obiettivi - sono più facili da ottenere, e il grande comandante Alexander of Macedon ha detto degli obiettivi: "Se è impossibile, deve essere fatto!"
Qual è l'obiettivo - la definizione
Qual è l'obiettivo nella vita di una persona può essere definito dalle seguenti parole: l'immagine ideale o reale di ciò che l'aspirazione dell'individuo è con la ritenzione nella mente del risultato finale previsto. L'obiettivo ha una sua struttura e inizia con la consapevolezza di una persona su di essa e pensa attraverso i modi che facilitano la sua attuazione. Senza un obiettivo, non c'è crescita - avendo realizzato uno, nella natura della persona, la proprietà non è quella di fermarsi a ciò che è stato ottenuto e solo una forte paura e ignoranza "come?" Può ostacolarlo.
Perché fissare degli obiettivi?
Qual è l'obiettivo nella vita: tutte le persone pensano mai a questo problema. Le ragioni per cui una persona definisce obiettivi e obiettivi sono diverse e fondamentalmente si basano sul soddisfacimento dei bisogni:
- materiale;
- fisiologica;
- spirituale.
Come impostare gli obiettivi correttamente?
Come impostare gli obiettivi - a questa domanda viene posta una persona in una determinata fase della vita. Le difficoltà nel successo degli obiettivi sono caratteristiche delle persone creative con un pensiero irrazionale - ogni limite e controllo per il loro modo di vivere sono percepiti dolorosamente, ma ci sono molti metodi e una persona può sempre trovarne uno accettabile. Stabilire correttamente gli obiettivi è un processo dalla realizzazione di ciò che si vuole raggiungere prima di compiere azioni efficaci che portano al risultato finale.
Stabilire gli obiettivi per l'anno
Stabilire degli obiettivi aiuta ad organizzare la tua vita. Una persona deve svilupparsi costantemente, gli obiettivi a lungo termine o a breve termine sono un modo per dare nuova vita alla sua vita. Come impostare gli obiettivi per l'anno:
- Definisci le priorità per te stesso. Questo può aiutare la tecnica del "bilanciamento delle ruote". Identificare le aree che necessitano di elaborazione.
- Crea un elenco comune di obiettivi. Per numerare in ordine di importanza.
- Per pianificare le azioni per ogni mese, ad esempio, per accumulare un determinato importo per un anno, è necessario rinviare di tanto in tanto e un po 'di più ogni mese per casi imprevisti.
- La prescrizione quotidiana degli obiettivi per il giorno successivo - questo aiuta a muoversi costantemente.
- Analisi intermedia dei risultati: una settimana, un mese, sei mesi.
Metodi di impostazione degli obiettivi
Come impostare gli obiettivi e raggiungerli - oggi, nell'era della tecnologia dell'informazione, ci sono molte tecniche e tecniche, con approcci diversi. È importante scegliere il metodo che risponde di più, e ricordare che anche un processo così serio come la definizione e il raggiungimento degli obiettivi richiede un approccio creativo, e l'obiettivo stesso dovrebbe essere "gustoso e invitante" in modo che tutte le piccole difficoltà e disagi, ostacoli si incontrano sulla strada abbassato il livello di motivazione , poi tutto andrà a finire. Qualsiasi metodo non sarà un lavoratore senza fiducia in se stessi.
Sistema SMART di impostazione degli obiettivi
Stabilire gli obiettivi per SMART è dall'America. SMART è un'abbreviazione di cinque criteri che aiutano a raggiungere risultati efficaci:
- Specifico - specifica. Più chiaro è il compito, maggiori sono le possibilità di successo. Ogni obiettivo deve avere 1 risultato specifico.
- Misurabile I criteri per la misurazione sono determinati, ad esempio, punteggi, percentuali, la scala delle misure prima e dopo.
- Realizzabile - raggiungibilità. Valutare tutte le risorse possibili al momento e non impostare un obiettivo trascendentale, solo ciò che può essere raggiunto in modo specifico.
- Realistico - realistico. Questo criterio riecheggiabile ed è anche associato alle risorse, comporta la creazione di un piano aziendale . Revisione delle risorse, se non bastano, viene impostato un nuovo obiettivo intermedio, che contribuirà a metterne uno nuovo in futuro.
- Il tempo limite è limitato nel tempo. Un chiaro lasso di tempo aiuta a monitorare il progresso dei risultati.
La teoria della definizione degli obiettivi Locke
Come impostare correttamente gli obiettivi e raggiungerli senza un'idea chiara è molto difficile. Nel 1968, Edwin Locke sviluppò la sua teoria sulla definizione degli obiettivi per i dipendenti, le cui principali disposizioni sono utilizzate da molti imprenditori e leader nei tempi moderni:
- Consapevolezza e valutazione di ciò che sta accadendo.
- Complessità: più è difficile l'obiettivo, più efficaci risultano i suoi risultati.
- Una visione chiara
- Proprio vantaggio
- Impegno e disponibilità a spendere i propri sforzi.
Stabilire gli obiettivi con il metodo Silva
Qual è l'obiettivo è il desiderio di tradurre i tuoi sogni in realtà. L'obiettivo dovrebbe avere tre parametri:
- il desiderio deve essere caldo;
- forte convinzione che il raggiungimento dell'obiettivo sia reale;
- stato di attesa - ottenere risposte dallo spazio su cui è selezionato il percorso corretto.
Fissare gli obiettivi e pianificare la vita secondo il metodo di Silva consiste in diverse fasi;
- Determinazione di ciò che è importante . Scegli tu stesso un'area che deve essere promossa (salute, carriera, finanze, famiglia, istruzione, viaggi). Fai una lista, dove in ordine di importanza per posizionare queste categorie.
- Gli obiettivi dovrebbero essere a lungo termine . Presentare cambiamenti e risultati in tutte le categorie in 5-10 anni. Gli obiettivi degni dovrebbero preoccuparsi e spaventare.
- Pensa alle azioni per raggiungere l'obiettivo per il prossimo anno . Questa è una fase intermedia in cui gli obiettivi a breve termine sono destinati a passare alla fase successiva del conseguimento. Ad esempio, passando corsi, aumentando le loro competenze.
- Tabella di pianificazione della vita . Disegna la pagina in modo che abbia colonne orizzontali: tempo, mesi, anni. Colonne verticali: finanza, famiglia, salute - tutto ciò che deve cambiare. Dividere il foglio a metà. Nella metà sinistra vengono prescritti obiettivi a breve termine, nella giusta lista di obiettivi a lungo termine per 5 anni.
- Visualizzazione Ogni giorno per lavorare con il tavolo, presentandoti agli obiettivi, per ogni obiettivo puoi fare la tua affermazione .
- Azioni . Fare piccoli passi più la visualizzazione rivela la coscienza e il potenziale interiore. Le persone giuste appaiono, gli eventi si formano.
Libri sulla definizione degli obiettivi
La teoria dell'affermazione degli obiettivi si basa sugli algoritmi di base, tra i quali la più importante è la definizione di un risultato concreto per se stessi alla fine. Perché non tutti gli obiettivi sono stati implementati? Qui è importante capire da solo: qual è il vero obiettivo? Questo è l'obiettivo che va dal cuore, tutti gli altri sono imposti da genitori, parenti, società. In tutta la varietà di come impostare obiettivi aiutare i seguenti libri:
- " Raggiungimento degli obiettivi. Sistema passo-passo »M. Atkinson, Rae T. Chois. Il coaching trasformazionale con la sua tecnica di domande aperte aiuta a vedere il suo potenziale, a stabilire un obiettivo e ad agire dal giorno attuale.
- " Steve Jobs. Lezioni di leadership "di J. Elliott. L'esperienza di una persona di successo che è diventata milionaria in 25 anni è molto rivelatrice. Non c'è limite alla definizione degli obiettivi. Ne ho raggiunto uno - metti il prossimo, c'è sempre qualcosa a cui aspirare.
- " Imposta i tuoi obiettivi! Trova il tuo obiettivo e raggiungilo in 1 anno »I. Pintosevich. Una personalità unica, l'obiettivo che definisce l'allenatore condivide i suoi segreti nel suo libro best-seller.
- " Quest'anno io ... " MJ Ryan. Raggiungere gli obiettivi è sempre connesso ai cambiamenti e molte persone hanno paura di questo, che il modo di vivere abituale sarà rotto. L'autore del libro aiuterà a trovare un punto di partenza, con il quale sarà comodo iniziare il percorso verso i tuoi risultati.
- " Vivi secondo il principio di 80/20 " R. Koch. La legge di Pareto afferma che solo il 20% degli sforzi porta all'80% del risultato: questa regola funziona ovunque e anche nel raggiungimento degli obiettivi.