Psicologia del colore nei vestiti

Per molto tempo gli psicologi hanno prestato attenzione alle straordinarie proprietà del colore. La dipendenza da questa o quella sfumatura non solo dice molto su una persona, ma può anche influenzarla! Si ritiene che una persona scelga intuitivamente tali colori che la armonizzano. Al momento, la psicologia del colore nei vestiti non è più considerata una delle categorie del misticismo - tutti i legami sono stati da tempo stabiliti e dimostrati.

La psicologia dei colori nei vestiti dà definizioni non solo per la passione per i colori, ma per la loro avversione. Se un colore prevale sempre nei vestiti di una persona, allora questa tonalità caratterizza la sua condizione generale. Se stiamo parlando delle preferenze di un particolare giorno, allora questa scelta parlerà dello stato attuale dell'uomo.


Colore bianco nei vestiti

Il bianco è una sintesi di tutti i colori, per cui è chiamato il colore "ideale". Le persone che scelgono questo colore sono attratte dalla purezza fisica e spirituale. In generale, questo colore è universale e di solito non può respingere nessuno.

Colore nero nei vestiti: psicologia

In precedenza, si credeva che il nero caratterizzasse in primo luogo le persone che sono insicure, che tendono a percepire la vita solo nei colori più scuri. Ricerche recenti suggeriscono che il colore nero indica spesso l'isolamento e l'autofocus. Tuttavia, se una persona cammina sempre in nero, questo indica aggressività al mondo o a se stesso.

Colore grigio nei vestiti

Questo colore è scelto prima di tutto da persone sensibili e diffidenti che tendono a pensare a soluzioni. Inoltre, il colore grigio è usato come barriera che chiude il mondo interiore dagli altri. Questo colore è amato da coloro che aspirano a fondersi con la folla, timoroso di distinguersi. Di solito le persone che rifiutano bruscamente il colore grigio, sono i proprietari di un carattere impulsivo e irascibile.

Colore rosso nei vestiti: psicologia

Questo colore è scelto da una natura appassionata e irascibile, che ama comunicare. Le persone che sono irritate dal rosso tendono a soffrire di complessi, sono inclini alla solitudine e alla stabilità. È questo colore che simboleggia l'erotismo. L'avversione per il colore rosso indica debolezza, esaurimento mentale o fisico.

Brown in abbigliamento: psicologia

Questa ombra è amata da coloro che sono fermamente in piedi, apprezzano la famiglia e le tradizioni. Un uomo che appare spesso in abiti marroni, si sforza per le gioie semplici e se stesso è piuttosto semplice. Tuttavia, il marrone allo stesso tempo può parlare dell'esaurimento delle forze fisiche o emotive.

Colore giallo nei vestiti

Questo colore parla di tranquillità, facilità di comunicazione e intelligenza. Le persone che lo amano sono molto socievoli, coraggiosi e di solito piacciono alle persone. Se questo colore è completamente rifiutato, allora parla di pessimismo, difficoltà di comunicazione, mancanza di energia.

Colore blu nei vestiti

Questo colore simboleggia pace e relax. Gli piacciono le persone modeste e malinconiche che si stancano rapidamente e hanno bisogno di un senso di sicurezza. Le persone che rifiutano completamente questo colore di solito sono troppo desiderose di impressionare l'uomo potente, anche se in realtà sono molto chiuse e insicure di se stesse. Le persone che scelgono il blu, dichiarano il loro bisogno di pace e chi evitano - lasciano che si rilassino.

Colore verde nei vestiti

Questo è un colore naturale e bilanciato, e le persone che lo scelgono, hanno paura dell'influenza di qualcun altro e sono alla ricerca di un modo di affermare se stessi, sicuri di sé. Le persone che rifiutano il colore verde hanno paura delle difficoltà. Allo stesso tempo, i verdi non amano quelli che sono sull'orlo dell'esaurimento.

Vengono condotti meno frequenti colori di ricerca. Il colore arancione caratterizza i sognatori appassionati, il rosa - il bisogno di gentilezza e il viola dà infantilità e suggestionabilità. Se le tue preferenze cambiano, parla di cambiamenti nelle tue condizioni.