C'è una scienza così interessante come psicodiagnostica. I suoi praticanti sono impegnati nella dichiarazione teorica e pratica della diagnosi psicologica. Lo scopo degli psicodiagnostici è determinare la presenza e la gravità delle qualità psicologiche di una persona. Sulla base della raccolta di informazioni sulle caratteristiche della psiche umana, viene compilato il cosiddetto ritratto psicologico dell'individuo. Cos'è e a cosa serve? Leggiamo ulteriormente.
Chi sei?
Il ritratto socio-psicologico della personalità riflette il carattere e il temperamento di una persona. Un modo simile per saperne di più rivela quanto segue:
- abilità umane. Impara le proprietà individuali della personalità, che a loro volta sono le condizioni per l'implementazione di successo di un certo tipo di attività;
- intellettualità. Aiuta a determinare il grado di sviluppo e la struttura dell'intelletto umano;
- emotività. Scopri se una persona può controllarsi, esprimere i suoi sentimenti, le sue emozioni, determinare il grado di manifestazione delle sue reazioni;
- qualità volitiva. Stress-resistenza, capacità di superare difficoltà, lealtà verso il proprio obiettivo;
- socialità. Socievolezza, apertura della persona, estroversa o introversa;
- autostima. Negli esseri umani, può essere sottovalutato, adeguato o gonfiato.
Chi ne ha bisogno?
La stesura di un ritratto psicologico di un individuo è rilevante per i dirigenti di imprese con un grande staff di dipendenti. Al fine di garantire l'efficacia delle attività dell'organizzazione ad alto livello, è importante condurre una politica del personale competente. Il dipartimento risorse umane attrae specialisti che realizzano ritratti psicologici dei dipendenti, il che facilita ulteriormente il collocamento del personale. La compatibilità psicologica nella squadra è molto importante e non dovrebbe essere sottovalutata.
Quindi, per esempio, avendo un'idea di come appare un ritratto psicologico di una persona in conflitto, il datore di lavoro può proteggere se stesso e la sua organizzazione da lavoratori "complessi". I tratti caratteriali di una persona in conflitto e le caratteristiche del suo comportamento si manifestano nel modo seguente:
- primato ed eccellenza. Il desiderio dell'uomo in tutto per essere il primo e il migliore. Si riserva il diritto di mantenere la parola data;
- aderenza ai principi e "testardaggine";
- iniziativa eccessiva;
- eccessiva linearità nelle dichiarazioni e nei giudizi;
- critiche grossolane, spesso non supportate da fatti e irragionevoli;
- costante stare di cattivo umore, depresso;
- il conservatorismo del pensiero, la categorica non accettazione delle innovazioni;
- il desiderio di dire la verità negli occhi;
- interferenza senza cerimonie negli affari altrui;
- lottando per l'indipendenza, vivendo secondo il principio: "ciò che voglio, torno indietro";
- ossessione;
- valutazione inadeguata delle proprie capacità, la loro rivalutazione.
Come uno psicologo esperto ti dirà come scrivere un ritratto psicologico di una persona. Uno dei metodi è l'intervista psicologica. Questo metodo si basa su una conversazione, comporta una varietà di test psicologici e persino l'analisi della grafia della persona. A proposito, osservando la tua calligrafia o la calligrafia della persona che ti interessa, puoi trarre alcune conclusioni per te stesso.
La lettera "p" può dire quanto una persona mostra le sue qualità aggressive. Se la lettera "p" è precompressa, con una coda corta, ciò indica che una persona cerca di risolvere pacificamente le controversie.
La comunicazione non verbale (gesti, espressioni facciali, modo di spiegazione) è in grado di raccontare una persona molto più delle parole. Dopo aver studiato tutte le sottigliezze della comunicazione non verbale, puoi facilmente imparare a creare un ritratto psicologico di una persona.