Permesso di studio

Il congedo di studio è un'ulteriore vacanza retribuita per uno studente che lavora per il periodo della sessione. In altre parole, questa è un'opportunità per prepararsi normalmente e consegnare la sessione, e anche riposare un po '. La concessione del congedo di studio avviene secondo alcune regole previste dalla legislazione del lavoro. Lo studente è tenuto a scrivere una domanda di permesso di studio, che è accompagnata da un certificato dell'istituto di istruzione superiore, che specifica l'ora esatta della sessione, e conferma il fatto di chiamare questo studente alla sessione. Consideriamo più in dettaglio tutti i motivi per i quali sono previsti permessi di studio supplementari.

Chi ha il diritto di studiare congedo?

Ogni dipendente che studia in un istituto di istruzione superiore ha il diritto di studiare un congedo. Se il dipendente ha deciso di ottenere una seconda istruzione superiore, il congedo di studio è concesso alle stesse condizioni del primo. Lo stesso vale per il congedo di studio per studenti laureati. Inoltre, lo studio parte per studenti e magistratura.

Il diritto di formalizzare il congedo formativo per la sessione è disponibile solo per i dipendenti nel luogo di lavoro principale. Lo studio per lo studente part-time è in qualche modo diverso dal solito. Il congedo di studio per i lavoratori a tempo parziale viene fornito su base generale, ma non pagato. Inoltre, solo gli studenti che studiano con successo e che non hanno voti insoddisfacenti nel libro dei record hanno il diritto di non lavorare durante la sessione.

Durata del congedo di studio

Anche la durata delle ferie legate all'educazione è prevista dalla legge. Possono essere concessi ulteriori permessi retribuiti agli studenti del primo e del secondo corso per il periodo della sessione di installazione (coppia), l'esecuzione di lavori di laboratorio e di controllo, l'assunzione di crediti ed esami. La durata di tale congedo varia a seconda del livello di accreditamento dell'istituzione educativa in cui viene formato il dipendente. Per i gradi 1 e 2 dell'accreditamento universitario con una forma di studio serale, il congedo di studio è di 10 giorni di calendario e per i livelli 2 e 3 - 20 giorni. Per i corsi per corrispondenza, indipendentemente dal livello di accreditamento, i permessi di studio sono concessi per 30 giorni di calendario.

Per gli studenti del terzo e quarto corso, per il periodo di installazione e di esame, viene concesso il congedo, in base al livello di accreditamento e al tipo di formazione, per 20, 30 e 40 giorni di calendario. Per superare gli esami di stato, i permessi di studio vengono concessi per 30 giorni, indipendentemente dal livello di accreditamento e dalla forma di istruzione dello studente. Per preparare e superare il lavoro di diploma nel corso di laurea, gli studenti delle università con 1 e 2 livelli di accreditamento, i corsi serali o per corrispondenza ricevono un permesso di 2 mesi; studenti universitari con 3 e 4 livelli di accreditamento - 4 mesi. Per gli studenti di istituti di istruzione post-laurea, i permessi di studio sono forniti per gli stessi motivi per gli studenti del terzo anno dell'università del livello appropriato di accreditamento.

Regole per concedere il congedo di studio

Se il datore di lavoro non ti lascia andare in permesso di studio per la sessione, allora non hai raccolto tutti i documenti necessari. In nessun altro caso sarà in grado di rifiutarti. Il permesso è concesso Solo se sono disponibili tre documenti di base: applicazione per studenti, richiesta di certificato per la sessione e ordine dell'istituzione in base a questo. L'help-call dovrebbe contenere tutti i dati sull'istituto scolastico, così come la forma di allenamento e il successo di un particolare studente, indicare l'inizio e la fine della sessione. L'ordine sulla base della domanda e del certificato deve essere firmato dal capo.

Il pagamento del congedo di studio viene calcolato calcolando il salario medio giornaliero e moltiplicando questo importo per il numero di giorni di ferie. La vacanza viene concessa al dipendente almeno tre giorni prima della concessione del congedo.