Libri sulla motivazione

Raggiungere il successo non è così facile. Per fare questo, devi sapere cosa devi fare e non perdere il tuo desiderio. Presentiamo alla vostra attenzione i 10 migliori e più efficaci libri sulla motivazione per raggiungere il successo:

  1. "10 segreti della felicità", autore Adam Jackson. Questo libro rivela i segreti del vecchio cinese, grazie al quale puoi diventare una donna felice e di successo .
  2. "7 competenze di persone altamente efficaci", di Stephen R. Covey. Qui puoi trovare gli "strumenti" necessari per lo sviluppo personale. Questo libro ti aiuterà a migliorare la tua efficienza negli affari e nelle relazioni con le persone.
  3. "Papà ricco, papà povero", autore Robert Kiyosaki. Questo lavoro "aprirà gli occhi" a molte cose. Impara come diventare un uomo ricco e di successo, dove investire e come moltiplicare.
  4. "Pensa e arricchisci", di Napoleon Hill. Questo libro è stato un bestseller negli Stati Uniti per molti anni ed è degno della vostra attenzione.
  5. "La mia vita, i miei risultati", autore Henry Ford. Autobiografia di uno dei migliori manager del XX secolo. Motiva per il successo e ispira.
  6. "L'uomo più ricco di Babilonia", autore George C. Clayson. Dopo averlo letto, riceverai una "chiave" per il successo e l'indipendenza finanziaria.
  7. "Motivazione e personalità" , autore A. Maslow. Un libro sulla motivazione del lavoro. Descrive teorie efficaci che sono rilevanti nella psicologia moderna.
  8. "Finanziere" , autore Theodore Dreiser. Un romanzo interessante su uno speculatore esperto.
  9. "La formula del successo sono i 33 principi del business di successo dell'imprenditore più brillante e stravagante del nostro tempo" , autore Donald Trump.
  10. "Responsabile delle carriere" , autore Lee Iacocca. Autobiografia, che descrive passo dopo passo la crescita e lo sviluppo di un manager di talento che ha attraversato un percorso difficile da uno studente povero alla testa di una grande preoccupazione.

I libri sulla motivazione devono essere letti per non interrompere il percorso verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati.