Se pensi seriamente di lavorare nel fine settimana, è importante affrontare il problema con serietà. Se lavorerai al di fuori della tua azienda e da chi proviene l'iniziativa, dipende da quale ricompensa monetaria otterrai per i lavori. In questo articolo, vedremo diverse opzioni per lavorare e fare soldi nei fine settimana.
Lavorare nei fine settimana per il principale datore di lavoro
Per cominciare, in alcuni casi, il datore di lavoro ha tutto il diritto di portarti al lavoro urgente nel fine settimana senza il tuo consenso. Fortunatamente, questi casi sono estremi (e quindi il rischio che si verifichino è minimo):
- se è necessario prevenire una catastrofe, una calamità naturale o un incidente di produzione, o per far fronte alle conseguenze di tali circostanze di forza maggiore;
- quando è necessario prevenire un incidente o distruggere / danneggiare la proprietà (datore di lavoro o stato);
- se il bisogno di lavoro è sorto a causa dell'introduzione di un'emergenza o di una legge marziale, il verificarsi di disastri naturali o altre minacce alle condizioni di vita della vita / delle persone.
Se sei un invalido, una donna incinta o una madre di un bambino di età inferiore ai 3 anni, hai il diritto di rifiutare di lavorare. In ogni caso, il datore di lavoro è obbligato a darti un avvertimento scritto sul diritto di rifiutare (per la tua firma).
In altri casi, puoi essere portato a lavoro nei fine settimana solo con il tuo consenso, che è scritto per iscritto.
Pagamento del lavoro in un giorno libero
Se il datore di lavoro ti offre di andare al lavoro durante un fine settimana o una vacanza, devi ricordare che questo lavoro è pagato per almeno il doppio della tariffa, come definito nell'articolo 153 del LC RF (grandi somme possono essere stipulate in contratti collettivi o di lavoro). Questa regola è valida sia per i lavori a cottimo (non inferiore al doppio), sia per coloro che lavorano su tariffe orarie e giornaliere. Se ricevi uno stipendio, il datore di lavoro paga il tuo lavoro almeno nella tariffa oraria o giornaliera (per ora o giorno di lavoro) in eccesso rispetto al tuo stipendio base (se hai lavorato entro un mese di orario di lavoro). Se il lavoro durante un giorno di ferie è straordinario (eccedente la norma mensile di orario di lavoro), il datore di lavoro è obbligato a pagarlo almeno il doppio dell'ora o della tariffa giornaliera per ora / giorno di lavoro eccedente il salario base.
Se lo desideri, puoi chiedere al datore di lavoro di darti un altro giorno di riposo invece di un giorno di ferie. In questo caso, il datore di lavoro paga il lavoro in un giorno libero nella quantità usuale, e il tempo libero non è più dovuto.
Lavorare nei fine settimana in combinazione
Se il destino si rivela che oltre al lavoro principale, devi cercare un lavoro costante nel fine settimana, quindi si tratta di lavorare part-time. Questo tipo di lavoro è anche prescritto nel Codice del lavoro nell'articolo 282.
Un lavoro part-time è considerato lavoro nella società principale, ma necessariamente in un'altra posizione. Questo tipo di part-time è chiamato interno. Importante: per ciascuno dei tuoi post deve essere registrato un contratto di lavoro separato.
Di conseguenza, il lavoro part-time esterno prevede di lavorare su un fine settimana presso un altro datore di lavoro. In questo caso, puoi mantenere la stessa posizione del lavoro principale.
È importante: hai il diritto di lavorare part-time solo quando sei maggiorenne.
Inoltre, ci sono una serie di sfumature:
- la giornata lavorativa non dovrebbe superare le 4 ore;
- hai il diritto di partire per un importo di 28 giorni, e devi fornirlo negli stessi giorni del tuo lavoro principale (se non hai ancora calcolato il periodo per le vacanze, è comunque concesso in anticipo);
- se hai bisogno di prendere un congedo per malattia, non dimenticare che il medico deve scrivere due riferimenti.
Progetti una tantum nei fine settimana
Molte persone preferiscono lavorare a casa durante i fine settimana o portare a termine progetti una tantum. Se possibile, accetta un "lavoro di hacking" con la conclusione di un contratto di servizio o scegli un datore di lavoro fidato.
Dove trovare lavoro per il fine settimana:
- sul sito dei liberi professionisti. Puoi cambiare il vettore del lavoro, fare un giorno libero per l'anima: progettare, comporre o scrivere testi, fare programmazione, ecc .;
- se possiedi una lingua straniera, pubblica un annuncio sul tutoraggio nel fine settimana su Internet. Puoi incollare annunci nella tua zona, se non vuoi trascorrere del tempo sulla strada per gli studenti. Oppure indica che stai facendo da tutor a casa;
- se sei minorenne e il lavoro part-time non è ancora disponibile, cerca un lavoro come promotore. Sulla soglia delle vacanze questo post diventa particolarmente attuale.
Infine, ricordiamo che il lavoro nel fine settimana è piuttosto una necessità, che dovrebbe essere abbandonata alla prima occasione. Alla fine, il giorno libero è un momento che vale la pena di dedicare al riposo e ai vostri cari.