La preparazione all'incontro con la leadership futura è un complesso di eventi. Hai bisogno di riflettere su cosa devi dire al colloquio e cosa c'è di meglio da tacere, scegliere lo stile appropriato di vestiti e non dimenticare il feedback durante la comunicazione con il datore di lavoro. Per fare questo con competenza, è necessario conoscere molte sottigliezze.
Quindi, supponiamo che tu abbia concordato con il datore di lavoro il luogo e l'ora dell'incontro e ora hai bisogno di assumerti una grande responsabilità per preparare il colloquio:
1. Preparare innanzitutto i documenti necessari (curriculum, diploma di istruzione, passaporto, ecc.).
2. Leggi le informazioni sulla società che ti ha invitato al colloquio (la direzione dell'attività, la storia dell'azienda, i risultati).
3. Pre-calcolare il tempo di viaggio, che deve essere speso per strada, il percorso per il colloquio.
4. Rifletti sulle risposte alle domande che verranno necessariamente ascoltate durante la conversazione con il datore di lavoro:
- perché hai scelto di lavorare in questa compagnia?
- perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?
- come dipendente, dai un nome alla tua dignità e debolezza;
5. Prepara le domande che vorresti porre.
6. Pensa attentamente ai vestiti, non è invano "Si incontrano sui vestiti ...". Il tuo obiettivo è ottenere una prima impressione favorevole. L'abbigliamento deve corrispondere alla posizione per cui si richiede. Ma non dimenticare che vestiti puliti, unghie, capelli puliti, scarpe lucide faranno la giusta impressione.
E ora è il momento di un'intervista, che può cambiare la tua vita in meglio. Considera cosa è necessario dire al colloquio, in modo da non cadere faccia a faccia nel fango.
Come parlare correttamente in un'intervista?
- Entrando nell'ufficio, non dimenticare di salutare, chiedi di informare il tuo datore di lavoro che sei venuto. Se ti dicono di aspettare, di astenersi da dichiarazioni negative, sii paziente, non perdere la sensazione di buona volontà.
- Vieni in ufficio, non dimenticare di spegnere il telefono cellulare. Saluta, rivolgiti al tuo nome e patronimico con cui parlerai.
- Ascolta attentamente le domande, mentre guardi il volto del datore di lavoro. Inizia a rispondere quando capisci cosa ti è stato chiesto. Se non capisci la domanda, scusa, chiedigli di ripeterla di nuovo.
- Quando rispondi a una domanda, prova a parlare non più di 2-3 minuti. Non dimenticare che il "sì", il "no" monosillabico e una voce tranquilla possono creare l'impressione di insicurezza, incapacità di spiegare la tua opinione.
- Nel caso ti venga chiesto di parlare di te, pensa a cosa puoi dire e cosa no, nell'intervista. Parlaci della tua esperienza lavorativa, educazione. Non sarà superfluo riferire sulle loro capacità e qualità professionali.
- Se sei interessato alla crescita della carriera, devi anche fare correttamente questa domanda. È pertinente imparare dall'interlocutore se ci sono opportunità di crescita professionale in un lontano futuro, e non dimenticare di chiedere cosa è necessario per questo (corsi di perfezionamento delle capacità professionali, istruzione aggiuntiva).
- Oltre a dire la verità nell'intervista, il tuo sorriso aperto, un po 'di umorismo discreto e buona volontà saranno superflui.
- Salutando, assicurati di ringraziare per l'opportunità di passare questa intervista.
Cosa non si può dire al colloquio o agli errori principali del richiedente:
- Ignoranza di informazioni sulla compagnia. Intervistare non è il momento per le tue domande di un datore di lavoro come "Cosa fa la tua azienda?".
- Ignoranza delle loro forze e debolezze. Non avere le risposte "per chiederlo meglio ai miei amici" o "Non posso elogiarmi". Il datore di lavoro ora non chiederà ciò che ti circonda. Dovresti valutare te stesso e lodarti. Dopo tutto, a parte te, non sai meglio i tuoi vantaggi e svantaggi.
- Verbosità. Rispondi alla domanda entro 15 minuti, con questo a volte deviando dall'argomento principale - questo, sicuramente, irriterà il tuo interlocutore. Parla brevemente, ma pensieroso. Rispondi in sostanza e con esempi. Non vantarti della tua conoscenza con personalità di alto rango.
- Arroganza e sovraccarico. Non avere fretta di considerarti accettato per la posizione, mentre fai le tue richieste. Al momento, non scegli tu, ma tu.
- Critica. Non criticare
ex leader. Anche se in relazione a te
E toccheremo una piccola sfumatura associata all'intervista. Se si è scoperto che dopo una conversazione con il datore di lavoro, ti hanno detto al colloquio che avrebbero richiamato, è meglio trovare opzioni alternative per la posizione desiderata. Non aspettarti di "richiamare più tardi" dal datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi, questa frase è solo un educato rifiuto.
Non perdere la fiducia in se stessi e ricorda che grazie alla perseveranza e alla conoscenza sei in grado di ottenere molto.