La tecnica del brainstorming è la selezione di un gruppo di esperti qualificati che sono divisi in due sottogruppi. Il primo genera idee e il secondo le analizza. L'idea che ha ricevuto un gran numero di voti è considerata corretta.
Il concetto di brainstorming
L'attacco cerebrale è stato inventato da Alex Osborne. Credeva che le persone avessero paura di esprimere soluzioni straordinarie a causa di possibili critiche successive. Ecco perché il brainstorming non è autorizzato a criticare nuove idee . Tali corsi di formazione sono condotti con lo scopo di ricerca collettiva di nuove soluzioni. Per 20-40 minuti il gruppo ha il tempo di ricevere un gran numero di nuove idee e suggerimenti. I partecipanti dovrebbero generare idee in un'atmosfera benevola e amichevole. Solo in questo modo puoi ottenere un risultato davvero buono. Il facilitatore ha un piano di gestione flessibile e monitora il processo. Stimola anche l'emergere di un aumento del livello emotivo dei partecipanti. Nel processo di creazione di idee, il gruppo deve registrare note al fine di creare proposte tecniche reali sull'analisi di idee fantastiche.
Tipi di brainstorming
1. brainstorming diretto . Ad un gruppo di creatività possono essere assegnati compiti diversi, ma come risultato i partecipanti devono ottenere una soluzione o stabilire i motivi che ne ostacolano l'implementazione. Il compito del brainstorming è un riassunto. Può essere una situazione problematica. Il numero ottimale di partecipanti dovrebbe essere di 5-12 persone. Le idee proposte sono discusse, dopo di che viene presa una decisione.
2. Il brainstorming all'indietro . Questo tipo di attacco è diverso in quanto non vengono offerte nuove idee. Solo quelli esistenti sono discussi e criticati. il gruppo cerca di eliminare la presenza di difetti nelle idee esistenti. Durante la discussione, i partecipanti devono rispondere alle domande:
- cosa deve essere migliorato;
- quali sono gli svantaggi?
- cosa ne risulterà come risultato;
- a cosa devi prestare attenzione.
3. Doppio brainstorming . Innanzitutto, si verifica un attacco diretto. Poi c'è una pausa. Può essere di diverse ore o giorni. Dopo questo, viene ripetuto un brainstorming diretto per prendere una decisione definitiva. Nel gruppo ci sono 20-60 persone. Ricevono gli inviti in anticipo. La sessione dura almeno 5-6 ore. I compiti sono discussi in un'atmosfera rilassata.
4. Il metodo della conferenza delle idee . Si sta preparando un incontro speciale, i cui partecipanti sono invitati per due o tre giorni. Combattono a intermittenza e risolvono rapidamente il compito. Questo metodo viene spesso eseguito in un paese per raccogliere i partecipanti rimanenti da altri paesi.
5. Il metodo del brainstorming individuale . Un partecipante può alternativamente svolgere il ruolo di generatore di idee e critico. In altri tipi di brainstorming i partecipanti sono divisi in due gruppi. I migliori risultati si ottengono alternando vari metodi di assalto.
6. Il metodo di attacco ombra . I partecipanti scrivono le loro idee su carta. Quindi vengono criticati e valutati.
Ora sai come fare brainstorming . Se ne senti parlare per la prima volta, potresti avere una domanda: "Chi e quando ha usato l'attacco cerebrale?". Quindi, questo metodo è stato utilizzato da noti uomini d'affari, manager e inventori, per esempio, Steve Jobs, Gene Ron, Robert Kern e molti altri.