La sociometria è un test sociale e psicologico volto a rivelare le relazioni all'interno di un gruppo di persone: quali sono i gusti del gruppo, chi è il favorito generale e chi viene evitato dalla festa.
Il metodo di sociometria è ampiamente usato per gli scolari nelle classi sia primarie che senior. Questo metodo si basa sulla scelta immaginaria che fanno tutti i membri del gruppo. Viene proposta una situazione emotiva piuttosto tesa, all'interno della quale i partecipanti devono fare una scelta su carta a favore o contro alcuni membri del gruppo. Vale la pena notare che gli scolari non hanno un'attività congiunta in quanto tale - il più delle volte semplicemente imparano insieme, seduti alla scrivania dell'altra. Pertanto, sarà difficile per loro scegliere un leader nel proprio gruppo. Tuttavia, è possibile valutare l'atmosfera emotiva di una classe con l'aiuto della sociometria.
Come condurre un test sociometrico?
Ora sorge la domanda: quale tipo di situazione teorica gli studenti possono offrire per valutare le loro relazioni emotive? La situazione dovrebbe essere correlata alla vita scolastica, ma è possibile aggiungere attività congiunte di più ore. Per gli studenti junior in sociometria, è possibile utilizzare le seguenti domande:
- Con chi ti piacerebbe fare i compiti, ti prepari per gli esami e fai i test?
- Chi inviteresti al tuo compleanno?
- Chi ti piace di più in classe?
- Con chi ti piacerebbe vivere alla porta accanto?
- Chi sceglieresti per un viaggio o un trekking naturalistico?
Effettuare la sociometria in qualsiasi classe è un test emotivo serio. Soprattutto per coloro che non sono particolarmente popolari nella classe. È necessario scrivere onestamente chi ti piace e chi no, mentre firmi il tuo questionario. È meglio se il metodo è condotto da uno psicologo esperto che ha familiarità con la classe e la situazione in esso, perché sicuramente ha già acquisito la fiducia e la disposizione degli scolari.
Prima dell'inizio dell'indagine, è necessario condurre un briefing preliminare. Ecco una delle opzioni:
"Abbiamo spesso parlato con te, cercato di determinare se la tua classe è amichevole, e se no, per quale motivo. Voglio approfondire questo. Ora riceverai i moduli e li leggerò. Domande complesse e semplici allo stesso tempo - si riferiscono alla relazione tra voi. Prendilo sul serio! Certo, non puoi rispondere, ma sarà più difficile per me aiutarti a creare un'atmosfera amichevole in classe! Non dimenticare di firmare i tuoi profili, altrimenti l'intero significato andrà perso. Garantisco - le tue risposte saranno conosciute solo a me, non cadranno nelle mani di nessuno. Non consultare nessuno, non spiare le risposte del vicino. Mi interessa il punto di vista personale di tutti. "
Quando rispondi alle domande, sono possibili le seguenti opzioni:
- la quantità è limitata a 3-5;
- è permessa piena libertà nella scelta;
- L'intervistato colloca tutti i partecipanti secondo l'importanza.
Dopo aver elaborato i dati, una tabella viene compilata con i risultati ottenuti. Verticale consisterà dei nomi dei partecipanti del gruppo, la linea orizzontale - dai numeri sotto i quali i soggetti sono sulla lista. Puoi mettere giù i vantaggi di chi sceglie chi. Dopo che lo schema è stato elaborato come un obiettivo, un sociogramma che fornisce una rappresentazione visiva dei risultati.
- il cerchio interno è una "zona stella", i leader entrano con il numero massimo di elezioni;
- il secondo cerchio è la zona delle preferenze. Hanno segnato la metà o più elezioni;
- il terzo cerchio - una zona trascurata, repressa - hanno ricevuto meno della metà dei voti;
- il quarto cerchio è una zona di quelli isolati che non hanno ricevuto un singolo punto.
Per comprendere in modo competente la popolarità di alcuni e l'impopolarità degli altri, la sociometria dovrebbe essere condotta un paio di anni, il che determinerà l'efficacia dello psicologo e del dirigente di classe del lavoro e lo correggerà in futuro.